http://sichuan.hteacher.net 2024-10-30 10:48 四川教师招聘 [您的教师考试网]
(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》的相关规定应当回避的。
(6)尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员。
(7)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。
(8)法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。
三、公开招聘单位和名额
本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘,招聘名额为29名,具体岗位见《岗位和条件要求一览表》。
四、报名及网上缴费
本次公开招聘的报名仅采用网络报名方式进行,不组织现场报名。报名网站为四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏,报名时间为2024年11月4日10:00至11月8日18:00。
报名按以下程序进行:
(一)报名
1、报名须知。报考者登录报名网站后,请认真阅读本公告,详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等,根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名。
报考者在报名前对本公告内容有不清楚的,可拨打本公告后所列“网上报名咨询电话”向招聘单位或招聘单位主管部门进行咨询,并如实填写相关信息,网络报名成功不代表报考者最终资格审查合格。报考者最终是否符合所报岗位条件要求由招聘单位负责的面试资格审查、考察中的复核和四川省交通运输厅审核确认的结果最终确定。
报考者在报名时应当签署诚信承诺书,承诺所提供的信息真实准确,并承担不实承诺相关责任。资格审查贯穿全过程,在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度等,报考或聘用资格一律无效,责任由报考者自负。
2、填报信息。四川交通运输职业学校心理健康教师岗位、机电一体化技术专业教师岗位须在“2024年下半年全省公开招聘中小学教师(省属)”项目下报名,其余岗位均在“2024年下半年省属事业单位公开招聘工作人员”项目下报名。符合条件的报考者按网络提示要求通过注册,如实、准确填写《2024年下半年四川省省属事业单位公开招聘工作人员报考信息表》或《2024年下半年四川省公开招聘中小学教师(省属)报考信息表》(以下简称《报考信息表》)的各项内容,以便招聘单位了解报考者基本情况,但不作为资格审查的依据。
3、上传相片。报考者须下载照片审核处理工具(在《报考信息表》上传照片处下载)进行照片处理,并按网络提示上传照片。不使用该工具将无法正常上传照片。如遇照片上传技术问题,可咨询028-86626583。报名照片将用于准考证、考场座次表等,请上传时慎重选用。
(二)网上缴费
上传相片质量合格的报考者,须及时按网络提示进行网上缴费,网上缴费时间截止2024年11月9日18:00。按照四川省发改委、四川省财政厅川发改价格规〔2023〕473号文件规定,笔试1科缴费50元。通过网络报名且上传相片质量合格的报考者未按要求在规定时间内进行网上缴费的,视为自动放弃报考。
申请办理减免考务费用的报考者,参照附件2进行办理。符合减免条件的报考者未在规定时间内办理减免手续的,视为自动放弃考务费减免。
(三)岗位调整
招聘岗位的报考人数与招聘名额之比未达到本公告规定的笔试开考比例的,由四川省交通运输厅调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位,调减招聘名额后,该岗位报考人数与调减后的招聘名额之比应达到该岗位规定的开考比例。调减或取消的情况,由四川省交通运输厅于11月13日16:00前在招聘公告发布网站向社会公布。取消岗位中缴纳笔试考务费报考者所缴费用,将通过互联网自动退回到缴费报考者报名时缴费的银行卡账户。
(四)打印报名表
上传相片合格并缴费成功的报考者,应及时登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏,按网络提示打印《报考信息表》2份,供面试资格审查时使用。
(五)打印准考证
网上报名并缴费成功的报考者,凭身份证号、姓名,于2024年11月20日至11月22日24:00登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏打印本人准考证。在考试当天,报考者须持本人准考证和有效身份证件(包括二代身份证、社会保障卡<含照片>,不含过期身份证、一代身份证、身份证复印件等其他证件、证明)按准考证指定的时间和考场参加笔试。逾期未打印准考证以及相关证件不符合规定要求而影响考试的,责任由报考者自负。
五、考试
本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。
按照《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(川人社规〔2024〕3号)和《关于进一步规范省属事业单位公开招聘工作人员工作的通知》(川人办发〔2009〕457号)等要求,结合招聘单位实际,笔试开考比例为有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3:1。
考试成绩按以下原则计算:
笔试总成绩(含政策性加分)=(《公共基础知识》×40%+《综合能力测试》×60%)或《教育公共基础》+政策性加分
考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。
(一)笔试
1、笔试科目。四川交通运输职业学校心理健康教师岗位、机电一体化技术专业教师岗位的笔试科目为《教育公共基础》(考试时间120分钟),其余岗位的笔试科目为公共科目《公共基础知识》(主要测查作为事业单位工作人员应知应会的基本知识,以及运用这些知识进行分析判断的基本能力,考试时间90分钟)和《综合能力测试》(主要考察报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、贯彻执行能力和文字表达能力等,考试时间120分钟)。报考者须参加报考岗位的所有笔试科目考试,放弃其中1科、其中1科成绩为0或因违规违纪被取消其中1科成绩,均不能进入公开招聘下一环节。每科满分均为100分。
2、笔试内容。公共科目笔试《公共基础知识》和《综合能力测试》的考试内容详见2024年2月8日发布的《四川省事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试考试大纲》,《教育公共基础》的考试内容详见2012年4月13日印发的《教育公共基础笔试和复习大纲》(请登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏“政策法规”条目查阅或下载考试大纲)。
3、笔试时间和地点。《教育公共基础》笔试定于2024年11月23日在成都举行,《公共基础知识》和《综合能力测试》笔试定于2024年11月24日在成都举行,具体时间和具体地点详见《准考证》。
4、笔试成绩公布。公共科目笔试原始成绩于2024年12月10日在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏公布,报考者请自行登录上述网站查询本人笔试原始成绩。对公共科目笔试成绩显示缺考、零分等特殊情况有疑问的报考者,可于2024年12月10日至12月11日24:00前登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏申请核查本人公共科目笔试原始成绩,逾期不再受理,核查结果由省人事考试中心于2024年12月12日前在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏公布。报考者的笔试总成绩及岗位排名由四川省交通运输厅于2024年12月17日前在发布本公告的网站公布。
5、政策性加分。根据《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(川人社规〔2024〕3号)有关规定,大学生村(社区)干部按《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》(川组通〔2010〕4号)规定加分;退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》(川人社函〔2018〕318号)规定加分;“三支一扶”及“特岗教师”人员按《关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(川人社发〔2021〕19号)规定加分;“西部志愿者”人员按《关于推动四川省大学生志愿服务西部计划服务乡村振兴战略的实施意见》(川青联发〔2021〕28号)规定加分;“公共卫生特别服务岗”人员按《四川省2022年公共卫生特别服务岗项目实施方案》(川卫发〔2022〕7号)等有关规定加分。所有项目加分累计不超过6分。机关事业单位在编人员以及从机关事业单位辞职、辞退、辞聘、解聘等人员,不享受加分政策。
如申请加分,须由报考者本人于2024年11月25日9:00至12月13日18:00,在工作时间内将以下材料交四川省交通运输厅人事教育处罗老师(地址:成都市武侯祠大街180号,联系电话028-85525221,请务必事先电话联系),以便审查。
(1)“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”、“特岗教师计划”、“公共卫生特别服务岗”人员:须提供本人有效的居民身份证、服务证书、服务合同(协议)、考核材料以及自服务期开始至今的养老保险缴费证明材料等原件及复印件1份。
(2)申请加分的退役大学生士兵,须提供本人有效的居民身份证、《退出现役证》、有关奖励证书(证章)(含《优秀士兵证》《优秀士官证》《优秀义务兵证》《优秀学员证》等)、专科及以上毕业证和对应《教育部学历证书电子注册备案表》(可通过学信网下载打印)等原件及复印件1份。
材料不齐备、非原件或逾期未按要求提交材料的,不予受理、责任自负。经审查符合条件的由四川省交通运输厅按公告和有关政策规定加分。
此次笔试将设置最低合格分数线。最低合格分数线为此次参加省属事业单位公招考试相同科目所有参考人员有效笔试成绩的平均分,报考者笔试总成绩低于此分数的不能进入公开招聘下一环节(省属事业单位平均分将于12月10日左右在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏适时公布)。
(二)面试
1、面试方式。四川交通运输职业学校心理健康教师岗位、机电一体化技术专业教师岗位采取“结构化+试讲”的面试方式进行,其余招聘岗位均采取结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分。面试成绩计算方法为:采取结构化面试方式的岗位,面试成绩=结构化面试成绩×100%;采取“结构化+试讲”面试方式的岗位,面试成绩=结构化面试成绩×40%+试讲面试成绩×60%。
2、确定面试入围资格审查人员。四川省交通运输厅根据各具体招聘岗位的参考人员笔试总成绩和招聘名额,从高分到低分按3:1的比例确定面试入围资格审查人员。与最后一名面试入围资格审查人员笔试总成绩相同的人员,一并确定为面试入围资格审查人员。
3、面试资格审查手续的办理。面试资格审查由四川省交通运输厅统一组织、招聘单位负责实施,具体时间、地点及人员名单随笔试总成绩及岗位排名在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏和四川省交通运输厅网站公布,不再另行通知,请报考者注意查阅。
获得面试入围审查资格的人员请按照规定的时间带上以下材料到指定地点办理面试资格审查手续:
①《报考信息表》1份(请在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏自行打印并按要求张贴近期2寸免冠证件照片);
②有效居民身份证原件和复印件1份(不含户口簿、驾照等);
③报考岗位要求的有效学历学位证书原件、复印件以及《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》等学信网认证资料各1份。
其中,参加面试资格审查时,在规定时间内尚未取得毕业证和学位证的2025年国内应届毕业生,需提供学生证原件及复印件(无学生证或学生证上专业及学历层次等信息不全的,出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次和专业等情况证明原件)、《教育部学籍在线验证报告》等学信网认证资料各1份。
留学人员应持国家教育部留学服务中心认证学历学位参加资格审查。留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的,可按《关于进一步规范省属事业单位公开招聘工作人员工作的通知》(川人办发〔2009〕457号)规定进行第三方专业认定,认定与招聘专业为相似专业的视为专业条件合格。
④其他与报考资格相关的材料,如:机关事业单位在编人员需按管理权限提供工作单位或主管部门同意报考的书面意见;报考岗位要求的相关职业(执业)资格证书(职称文件)、政治面貌证明材料、相关工作经历证明材料等。
报考者的学历、学位以其本人毕业证书、学位证书作为判断依据,专业名称以其毕业证书(不含辅修专业、辅修学位或第二学历相关证书)载明的专业名称为准。
凡不符合报考资格条件的,资格审查不予通过,责任由报考者自负。招聘岗位专业条件涉及专业方向或专业认定有异议的,由四川省交通运输厅根据国家专业目录、有关专业变更文件和有关部门单位的有效证明进行审查认定。
不能按要求提供上述证件和证明以及未按要求的时间地点参加资格审查的,视为自动放弃其面试资格。
面试资格审查中产生的空额,按笔试总成绩从高到低依次等额递补。递补人员,由招聘单位根据报考者在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。
通过面试资格审查且已缴纳面试费的人员,由四川省交通运输厅发给面试通知书。按照四川省发改委、四川省财政厅川发改价格规〔2023〕473号文件规定,面试缴费80元。
4、面试时间及地点。面试的时间及地点详见面试通知书。
面试当日,面试人员凭面试通知书、本人有效身份证件(包括二代身份证、社会保障卡<含照片>,不含过期身份证、一代身份证、身份证复印件等其他证件、证明)按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定的时间和要求到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。如因面试入围资格审查或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时,面试正常进行。考生到面试考场候考后,中途放弃的,不能进入公开招聘下一环节。
此次面试将设置最低合格分数线,为77分,报考者的面试成绩(指按面试成绩计算方法得出的最终成绩)低于最低合格分数线的,不能进入公开招聘下一环节。
5、面试主要范围。结构化面试包括意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、知识素质(综合知识、专业知识等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)、人格素质(举止仪表、性格气质等)等方面。试讲面试包括教学基本素养、掌握教材内容能力、组织课堂教学能力、实现教学目的能力、教学效果等方面。
6、面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。
(三)考试成绩公布
面试工作结束后,由四川省交通运输厅于面试后3个工作日内在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏、四川省交通运输厅网站上公告面试人员的考试总成绩(含笔试成绩、加分、面试成绩、总成绩及排名)。
六、体检
(一)体检人员确定
根据招聘名额,按照报考者考试总成绩,由四川省交通运输厅从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同,政策规定同等条件下优先的人员确定为体检人选,其他报考者依次按面试成绩、公共科目笔试成绩、学历层次从高到低确定体检人员;若以上要素均完全一致,则加试结构化面试,以加试成绩高者优先。
推荐阅读:
责任编辑:云云
公众号
视频号
小红书
小程序
APP
京ICP备16044424号-2京公网安备 11010802023064号 Copyright © 2001-2024 hteacher.net 北京中师华图文化发展有限公司 版权所有