2024年下四川峨眉山市事业单位公开招聘工作人员31名公告（教师5）

http://sichuan.hteacher.net 2024-10-30 10:15 四川教师招聘 [您的教师考试网]

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(七)打印准考证

网上报名并缴费成功(含减免费用)的报考者，请及时登录乐山人事考试网打印本人准考证并妥善保管，以便在招聘各环节使用。

在考试当天，报考者须持本人准考证和有效身份证件(包括二代居民身份证、社会保障卡<含照片>;不含过期身份证、一代身份证、身份证复印件、户口簿等其他证件、证明)按准考证指定的时间和地点参加考试。逾期未打印准考证以及相关证件不符合规定要求而影响考试的，一切责任由报考者自行承担。

五、考试

本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。

按照《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(川人社规〔2024〕3号)等要求，结合招聘单位实际，笔试开考比例为有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3∶1。

考试成绩按以下原则计算：

综合类：笔试总成绩=(《公共基础知识》×40%+《综合能力测试》×60%)+政策性加分

教育类：笔试总成绩=《教育公共基础》+政策性加分

考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%

(一)笔试

笔试按照岗位要求，分为综合类、教育类。笔试科目每科满分均为100分。

1.笔试科目和范围。综合类笔试科目为《公共基础知识》(主要测查事业单位工作人员应知应会的基本知识，以及运用这些知识进行分析判断的基本能力，考试时间90分钟)和《综合能力测试》(主要考察报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、贯彻执行能力和文字表达能力等，考试时间120分钟)，考试大纲按照2024年2月8日发布的《四川省事业单位公开招聘工作人员公共科目〈综合知识〉笔试考试大纲》执行;教育类笔试科目为《教育公共基础》(考试时间120分钟)，考试大纲按照2012年4月13日印发的《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》执行。具体岗位笔试科目详见附件1，请报考者登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏“政策法规”条目查阅或下载考试大纲。

综合类岗位的报考者均须参加《公共基础知识》和《综合能力测试》笔试。报考者放弃其中1科、其中1科成绩为0或因违规违纪被取消其中1科成绩，均不能进入公开招聘下一环节。

2.笔试时间和地点。具体时间和地点详见《准考证》。缺考笔试科目或笔试科目成绩为零分的报考者，视为自动放弃，取消报考资格。

3.笔试成绩公布。笔试成绩于2024年12月中下旬在乐山人事考试网公布。对笔试成绩显示缺考、零分等特殊情况有疑问的报考者，可于笔试成绩公布之日起2个工作日内持有效居民身份证原件或社会保障卡<含照片>、准考证到峨眉山市人力资源和社会保障局(峨眉山市大佛南路33号5楼14室)提交书面申请。查分结果将于报考者提交查分申请3个工作日后，在乐山人事考试网上公布。

4.政策性加分。大学生村(社区)干部按《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》(川组通〔2010〕4号)规定加分;退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》(川人社函〔2018〕318号)规定加分;“三支一扶”及“特岗教师”人员按《关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(川人社发〔2021〕19号)规定加分;“西部志愿者”人员按《关于推动四川省大学生志愿服务西部计划服务乡村振兴战略的实施意见》(川青联发〔2021〕28号)规定加分;“公共卫生特别服务岗(含应急岗)”人员按《四川省2022年公共卫生特别服务岗项目实施方案》(川卫发〔2022〕7号)和《四川省2022年新冠肺炎疫情防控应急岗位招募实施方案》(川卫人教函〔2022〕84号)规定加分。

符合上述加分政策规定的(截止报名时间结束)，所有项目加分累计不超过6分。机关事业单位在编人员以及从机关事业单位辞职、辞退、辞聘、解聘等人员，不享受加分政策。在任一招聘环节发现弄虚作假的，一律取消招聘资格，责任由报考者本人自行承担。

申请加分的报考者，请务必于2024年11月13日工作时间内(上午9:00至11:30，下午14:00至17:30)由本人将以下材料交峨眉山市人力资源和社会保障局(峨眉山市大佛南路33号5楼14室，联系电话：0833-5529004)，以便审查。本人确有特殊原因不能前来提交加分申请材料的，可委托其他人员递交，但须提交报考者本人亲笔签名的书面委托书(载明委托事项和原因)及委托人和受托人身份证原件及复印件。

申请加分的“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“特岗教师计划”人员和大学生村(社区)干部：报考信息表1份，本人亲笔签名的《2024年下半年峨眉山市事业单位公开考试招聘工作人员加分申请表(服务基层项目人员)》1份(附件2)、考核材料、服务合同(协议)和服务证书、有效居民身份证等材料原件和复印件。

申请加分的“公共卫生特别服务岗(含应急岗)”：报考信息表1份，本人亲笔签名的《2024年下半年峨眉山市事业单位公开考试招聘工作人员加分申请表(服务基层项目人员)》1份(附件2)、服务合同(协议)、服务期满考核材料、有效居民身份证等材料原件和复印件。

申请加分的退役大学生士兵：报考信息表1份，本人亲笔签名的《2024年下半年峨眉山市事业单位公开考试招聘工作人员加分申请表(退役大学生士兵)》1份(附件3)，本人有效的退出现役证、《优秀士兵(义务兵)证》等有关奖励证书(证章)和全日制大学专科及以上毕业证、有效居民身份证等材料原件和复印件。

材料不齐备、非原件或逾期未交材料的，不予受理，责任由报考者本人自行承担。经审查符合条件的，按规定予以加分，加分人员名单于2024年11月15日前在乐山人事考试网进行公示。公示期间接受反映，举报者须以真实姓名反映问题并提供证据线索。

5.笔试成绩最低分数线。本次公开考试招聘将设置笔试成绩最低分数线，在乐山人事考试网公布。笔试总成绩低于笔试成绩最低分数线、笔试缺考、笔试成绩为零分、违纪的报考者不能进入下一公招环节。

笔试成绩最低分数线计算方式：综合类岗位的笔试成绩最低分数线=(《公共基础知识》的平均分×40%+《综合能力测试》的平均分×60%)×80%;教育类岗位的笔试成绩最低分数线=《教育公共基础》的平均分×80%。笔试有缺考科目、单科或者双科成绩为零分、违纪的报考者成绩不作为有效成绩计算平均分。

(二)面试

面试成绩满分为100分。面试由中共峨眉山市委组织部、峨眉山市人力资源和社会保障局组织实施。

面试资格审查入围人员、资格审查相关事项、面试成绩、考试总成绩以及后续事项在峨眉山市人民政府网(http://www.emeishan.gov.cn/)公布。其中拟聘用人员公示同步在乐山人事考试网公布。

1.确定面试资格审查入围人员。根据各具体招聘岗位的参考人员笔试总成绩和招聘名额，从高分到低分按3:1的比例确定面试资格审查入围人员，最后一名面试资格审查入围人员笔试总成绩相同的，一并进入面试资格审查。

因笔试缺考等各种原因产生进入面试资格审查入围人数达不到该岗位招聘名额3倍的，该岗位达到笔试成绩最低分数线的人员全部进入面试资格审查。

2.面试资格审查。面试资格审查由峨眉山市人力资源和社会保障局统一组织，各事业单位主管部门具体负责。进入面试资格审查的报考者，应携带《报考信息表》2份、准考证、本人有效第二代居民身份证或社会保障卡<含照片>、毕业证、学位证和招聘岗位要求的其他证书、材料等原件和复印件1份，在规定的时间内到指定的地点进行资格审查。其中，几种特殊报考对象，还须提供以下材料：

(1)2025年应届毕业生参加面试资格审查时，暂未取得岗位要求所需相关证书的，须提供就读院系及专业、学历学位、教师资格证(含资格证种类、任教学科)等情况的证明材料以及2025年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证、学位证、资格证的本人承诺书。

(2)机关事业单位中的正式在编在册人员，须提供所在单位和主管部门出具的同意报考证明原件，其中县级及以下机关事业人员须提供主管部门和同级组织人社部门出具的同意报考证明原件;委培、定向毕业生，须提供原委培、定向单位出具的同意报考证明原件。

(3)港澳学习、国外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国(境)外学历学位认证书。报考者可登录教育部留学服务中心网站(http：//www.cscse.edu.cn)，按有关要求和程序办理。留学人员留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，可按有关规定进行第三方专业认定，认定与招聘岗位所需专业为相似专业的视为专业条件合格。

(4)其他与报考资格相关材料的原件和复印件1份。

不能按要求提供上述材料以及未按时参加面试资格审查的，视为自动放弃面试资格，责任由报考者本人自行承担。

面试资格审查中，因不符合报考条件、缺少上述材料、未按规定时间参加资格审查、自动放弃等原因产生的空缺，在报考同一岗位人员中按笔试总成绩从高分到低分依次等额递补人员参加面试资格审查(如遇并列分数的一并参加面试资格审查)。递补进入面试资格审查的人员，未在规定时间内参加面试资格审查的，视为自动放弃，责任由报考者本人自行承担。本环节递补次数为1次。

面试资格审查合格并按四川省发改委、四川省财政厅川发改价格〔2023〕473号文件规定，缴纳了80元面试费的人员，按规定领取《面试通知书》，进入面试。

3.面试时间及地点。进入面试人员须凭《面试通知书》、本人有效第二代居民身份证或社会保障卡<含照片>、准考证，按《面试通知书》规定的时间、地点准时到达面试考场。未按规定时间或未带齐相关证件到达考场的，视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补。

如实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。本次面试成绩满分为100分，最低合格分数线为70分，低于此分数的不得进入下一公招环节。

4.面试成绩公布。报考者本人面试成绩当场宣布，并由本人签字确认。

(三)考试总成绩公布

面试工作结束后，考试总成绩将在面试后5个工作日内公布。

六、体检

(一)体检人员确定

根据招聘名额，按照考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同的，按笔试总成绩高低排序，如笔试总成绩再相同的，通过加试确定排序。

(二)体检标准

体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。行业有规定的从其规定。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

体检所产生的费用由进入体检环节人员自行承担。