2022年广西物资学校公开招聘实名编工作人员4名公告(第一批)

http://guangxi.hteacher.net 2022-07-14 17:45 广西教师招聘 [您的教师考试网]

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根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合本单位工作实际，2022年度公开招聘实名编工作人员(第一批)有关事项公告如下：

一、单位简介

广西物资学校创建于1979年，是自治区财政厅全额拨款的事业单位公益二类全日制中等职业学校，隶属于广西现代物流集团有限公司。校园环境优美，育人氛围浓厚。40年来，学校始终以造就精英人才、推动科技进步、服务社会发展、弘扬先进文化为己任，形成了鲜明的办学特色。先后荣获首批国家中等职业教育改革发展示范学校、国家级重点中专、全国教育系统先进集体、全国中等职业学校德育工作先进集体，自治区级职业教育先进单位、文明单位、和谐学校、卫生优秀学校、五星级学校等荣誉称号。

学校以首批国家改革发展示范校建设为契机，科学设置了19个专业，拥有首批国家改革发展示范校建设央财重点支持建设专业4个(物流服务与管理、会计、电子商务、汽车运用与维修)，自治区示范性专业5个(物流服务与管理、会计、电子商务、汽车运用与维修、市场营销)。

二、招聘岗位

本次公开招聘实名编工作人员4名，具体岗位及报考要求附后。

三、报名基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业、技能条件;

(五)岗位所需要的其他条件;

(六)身体健康，能适应岗位要求;

(七)本次招聘中有涉及年龄、工作经历及年限等要求的，时间计算到报名首日，年限按足年足月累计。

(八)有下列情形之一者不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的。

2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的，或被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

3.现役军人。

4.在读学生(2022年毕业的应届毕业生除外，2022年毕业的应届毕业生须在2022年7月30日前补齐毕业证书、学位证书等材料，若未能及时补齐材料视为自动放弃聘用机会)。

5.公务员或事业单位工作人员被辞退、解聘未满5年的，或已考录到机关、事业单位工作，试用期未满或未满单位要求的最低服务年限的。

6.专业不符合所报考岗位要求的人员。

7.法律、法规规定的不得聘用为事业单位工作人员的情形。

8.其他不符合招聘有关要求的人员。

四、信息发布地址

(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示均在广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、广西现代物流集团有限公司(http://www.gxwuzi.com/)、广西物资学校网站(http://www.gxwx.com/)上发布。

(二)进入面试人员在广西现代物流集团有限公司(http://www.gxwuzi.com/)、广西物资学校网站(http://www.gxwx.com/)上发布。

(三)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、进入各招聘环节名单等具体事宜在广西物资学校网站(http://www.gxwx.com/)发布。

五、招聘工作流程

学校2022年度公开招聘工作按照发布公告、组织报名、资格审查、考试、考核、体检、公示、确定拟聘人选、办理聘用手续、签订聘用合同等程序依次进行。

(一)发布公告

学校在广西人事考试网站、广西现代物流集团有限公司、广西物资学校网站上发布招聘公告。

(二)报名时间和方式

1.报名时间：自公告之日起10个工作日(2022年7月25日 18:00止)，过期不再受理。

2.报名方式：

(1)报考者应根据自身的学历、专业等情况，认真对照《广西物资学校2022年度公开招聘实名编工作人员岗位信息表》(附件1)中公布的岗位条件和要求，选择符合本人报考条件的岗位报名，每名考生限报考一个岗位。多报者则作为无效报名处理，不进入资格审查程序。报名方式为网上填报，不接受电话报名，报名时必须使用第二代身份证。

(2)应聘人员须登陆网址(http://zp.gxlvtc.edu.cn/)，根据《招聘网上报名操作说明文档》注册账号并登录系统后，根据自身的实际情况填写个人信息，并按材料目录(附件2)要求上传佐证材料。报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，则取消相应资格。报考信息填写错漏或根据应聘人员报名时提供的联系方式无法联系上其本人的，责任由应聘人员本人承担。

(三)资格审查

1.根据应聘人员提供的材料，审查应聘人员的政治面貌、年龄、专业(参考广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版))、学历、学位、职称、工作经历等是否符合岗位招聘条件的要求。

2.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。

3.资格审查结束后，资格审查结果在广西物资学校网站中公布，同时公布开考岗位、考试时间、地点和注意事项，不进行个别通知，请报考者自行查阅。

4.资格审查工作由学校纪律监督小组全程监督。

(四)面试(100分)

1.开考比例

计划招聘人数与通过报考资格审查人数的比例达到1：3的职位方可开考。原则上通过报考资格审查人数全部进入面试，招聘岗位计划招聘人数与通过报考资格审查人数的比例超过1:6的，需增加笔试筛选环节(公布资格审查结果时同时注明)，最后按1:3的比例，由高分到低分进入面试环节。

个别岗位因报考人数少，达不到规定的比例，又确实需要进人的，须请示广西现代物流集团有限公司核准后才能进入面试程序。经广西现代物流集团有限公司核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生的面试成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可进入下一程序。考生面试成绩均达不到70%(含70%)以上分值的，取消该岗位的招聘。

达不到开考比例的职位需减少招聘计划至规定开考比例的，变更公告及时在广西物资学校网站(http://www.gxwx.com/)发布，不进行个别通知，请报考者自行查阅。

2.面试内容(100分)

面试采用试讲方式进行，时间控制在20分钟以内。试讲主要从教学目标、教学内容、教学方法与手段、仪表教态、整体效果等几个方面综合考察应聘者的教学能力。试讲内容范围为与应聘岗位相应专业有关的专业课程内容,试讲前3天，在广西物资学校网站发布公告，明确试讲人选名单、时间和地点。试讲公告发布后，如有报考者自愿放弃考试资格的，不再递补考试人选，按实有人数考试。

面试成绩现场宣布，并在广西物资学校网站发布。

(五)考试总成绩

面试成绩即为本次公开招聘考试总成绩(成绩四舍五入保留小数点后两位)，由高分到低分每个岗位按照1:1的比例确定人员进入考核程序(如出现成绩分值相同的情况，则相关人员均进入考核程序)。

(六)考核

考核主要考察应聘人员的政治思想表现、道德品质及应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，并核实考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否存在报考回避的情形等方面情况。凡是重要档案材料不全、不真实、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。

考核中如有考核不合格或自动放弃考核或考核对象单位不配合导致考核工作在通知考核单位后两周内无法完成的情况，视情况从同一岗位应聘人员中按照面试成绩从高分到低分依次递补，经考核合格并经学校批准确定为拟聘用人员。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。

(七)体检

体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)文件执行，由学校制定体检方案，统一安排到指定医院(县级以上具有规定资质的医疗机构)进行体检。不按照规定时间、地点参加体检者，视同自动放弃体检资格。体检不合格的，从综合成绩合格人员中按高分到低分依次确定体检递补人员，没有递补人选的，取消该岗位招聘。体检不合格者，不予聘用。体检费用个人自理。

(八)确定拟聘用人选、公示与聘用

1.确定拟聘用人选。根据考核工作小组的考核意见，经学校领导班子集体研究后确定拟聘用人选。

2.公示。考核、体检合格者经学校公开招聘工作领导小组确认后，在广西人事考试网、广西现代物流集团有限公司及广西物资学校网站进行公示，公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。公示期为7日。

3.聘用和待遇。经公示无异议后，按规定办理相关手续，签订聘用合同。聘用合同中约定试用期(按国家有关政策规定执行)，试用期内与正式聘用人员同等待遇，试用期满经考核合格的正式聘用。

六、疫情防控

(一)考生应至少提前14天实名申领“广西健康码”，并及时更新“广西健康码”和“通信大数据行程卡”状态。

(二)考生应避免前往国内疫情中高风险地区、有本土新冠肺炎确诊病例所在县(市、区)或国(境)外旅行、居住，避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及国内疫情中高风险地区人员或近期国(境)外返桂人员接触;避免去人员流动性较大、人员密集的场所聚集。

(三)考生进入学校参加考试，须持本人48小时内新冠病毒核酸检测阴性报告、“广西健康码”为绿码、“通信大数据行程卡”为绿码、现场测量体温正常(<37.3℃)方可。

(四)考生有不配合考试防疫工作、不如实报告健康状况、隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，提供虚假防疫证明材料(信息)等情形的，按有关法律法规进行严肃处理。

(五)其他疫情防控要求，按南宁市疫情防控部门规定执行。由于南宁市疫情防控相关规定不断进行动态调整，请考生密切关注南宁市的最新防疫要求，并严格按相关规定执行。

七、纪律与监督

(一)在本次招聘工作中，如应聘人员、招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)从严处理。