2021年湖北黄冈浠水县教育学校公开教师招聘104名公告

http://hubei.hteacher.net 2021-05-31 11:35 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)资格审查。

1、资格审查工作要求。

由各招聘单位主管部门和招聘单位会同县人事考试中心，对报名人员的基本信息、报名条件进行资格审查，凡审查不符合报名资格条件的，取消报名资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，随时取消资格。对于考生需要提供的材料应一次性告知，尽量一次性审查。审核过程中应严格对照《公告》要求，坚持审核标准的一致性，把握好岗位专业要求与报考人员资格的关联性，不得擅自放宽资格条件。对符合报考条件的，不得拒绝报名。

2、资格审查内容。

(1)关于报考相关截止时间。各岗位年龄条件见《岗位表》，年龄截止日期为《公告》发布月份最后一天，即2021年5月31日(如某岗位年龄要求为35周岁及以下，则报考该岗位考生的出生年月日应为1985年5月31日及以后出生，其他依此类推)。专业工作经历时间和毕业证取得时间截止日期均为2021年7月31日，国外、境外留学人员须于2021年7月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。

(2)关于岗位所需专业。各岗位所需专业详见《岗位表》。专业名称参考教育部颁布的专科、本科、研究生专业目录和2021年公务员招考目录进行拟定,并进行逐一明确。允许报考的相近专业逐一列出，避免出现专业交叉不清、难以界定的现象。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，与岗位专业要求紧密相关的，用人单位同意，可以报考。

(3)关于学历、学位。应聘人员应符合所报考岗位的学历、学位要求。《岗位表》中的学历层次要求，请注意相互区别与包含关系。如，某一岗位要求“本科及以上”，具有本科、研究生学历的人员均可报考;如要求“本科”，仅限本科学历人员报考，具有研究生学历的人员不能以本科学历报考，以此类推。原则上，报考人员应当以本人最高学历报考相关岗位;以本人已取得的较低学历报考相关岗位的，招聘入职后不得以本人拥有学历高于报考要求的学历为由提出岗位聘用要求。全日制高校在读的非2021届毕业生，不能以已取得的较低学历报考。

(4)关于工作经历。报考有工作经历要求岗位的考生，须提供岗位工作经历的有效证明(签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等)，离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习实训基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为相关工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作经历。

四、考试

考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

(一)笔试。

1、笔试类别。针对不同招聘岗位特点，结合岗位所需专业分类设考。考生缺考任意一门笔试科目的，视为自动放弃。

2、笔试内容为《综合基础知识》、《专业基础知识》两科，均采用闭卷方式进行，《综合基础知识》满分100分，占笔试成绩的30%，考试时间为90分钟;《专业基础知识》满分100分，占笔试成绩的70%，考试时间为120分钟。

《综合基础知识》考试内容包括重要时事、政治理论、法律法规和经济、管理、历史、科技、公文等常识、教育法律法规、《教育学》《心理学》等基本知识，所有考生均使用同一套试卷。

《专业基础知识》考试内容为：根据教学需要和招聘条件，分学段学科进行命题，以学段学科基本专业知识为主要内容

3、准考证领取事项。考生凭身份证领取《笔试准考证》，笔试时间、科目和地点见准考证，不再另行电话通知。准考证领取时间：6月22日至6月25日;领取地点：浠水县人事考试中心;联系电话：0713--4285878。

4、笔试时间、科目及地点。

(1)时间:2021年6月26日(星期六) 上午

(2)科目:08:30—10:00 《综合基础知识》

10:00—12:00 《专业基础知识》

(3)地点：详见准考证。

5、关于开考比例的界定。为实现竞争择优，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1:3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到1:3开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。招聘急需紧缺人才，确需要保留岗位的，须经招聘单位提出申请，招聘单位主管部门审核，报县人社局批准，可不核减岗位，在浠水县人民政府网(http://www.xishui.gov.cn/)公布岗位计划取消、核减及保留情况。对被取消的岗位已报名考生全额退费。

6、笔试成绩查询。笔试成绩在笔试日后10天内，通过浠水县人民政府网(http://www.xishui.gov.cn/)发布，考生可查询本人成绩。

(二)面试。

1、面试内容及方式。面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试方式一般采取说课、说课+才艺展示等形式进行。

2、确定面试入围人选。面试原则上按考生报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序按1:3的比例确定面试入围人选。面试入围人员达不到规定入围比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。对取消、核减或保留的岗位，在浠水县人民政府网(http://www.xishui.gov.cn/)进行公布。

4、发布面试公告。《面试公告》在面试开考前5天在浠水县人民政府网(http://www.xishui.gov.cn/)发布。公告应包含面试时间、地点、面试纪律及注意事项等考生考前必须知晓的事项。

《面试公告》发布后因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对未达到竞争比例和经批准保留的岗位，实行最低合格分数线控制，面试分数达到75分以上的(含75分)，方能进入体检、考察阶段。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察，相应招聘岗位计划取消并在浠水县人民政府网(http://www.xishui.gov.cn/)公布。

重要提示。笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

(三)考试成绩计算。

1、成绩权重及计算。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入考生综合成绩。

2、计分办法。《综合基础知识》、《专业基础知识》卷面满分均为100分，共200分;面试满分为100分。成绩计算公式为：笔试总成绩=(《综合基础知识》×30%+《专业基础知识》×70%)×40%;面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试总成绩=面试成绩×60%。考生综合成绩=笔试总成绩+面试总成绩。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。