2021年河南信阳固始县招才引智校园教师招聘70名公告

http://henan.hteacher.net 2021-03-22 13:51 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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⑥ 登录考生中心后，点击【我要报名】即可开始填写报名资料;点击【上传资料】可上传证件资料等信息;也可以查询报名审核结果、下载打印报名表、准考证、查询成绩、在线缴费等;

备注：考生电子照片为近期免冠正面标准证件照片(白底/蓝底/红底)，照片格式为JPG/JEPG格式，大小2M以下，必须反映本人特征，否则无法通过审核。

(3)网上报名上传个人资料被接受的人员，可于资料上传完成后登陆网站查看是否通过资格初审。上传个人资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应在网上报名上传个人资料有效时间内及时补充或更换并按要求再次提交审查。上传个人资料时间截止后，不再允许上传个人资料。所有网上报名上传个人资料初审通过人员必须登录网站自行用A4纸打印《2021年固始县招才引智校园招聘教师报名登记表》一式2份，以备面试资格审查时使用。

3.报考人员只能选择一个岗位报考，报名与整个考试录用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。

4.本次招聘根据行业类别、岗位特点和报名情况，采取不同的考试考核形式。报名人数与拟招聘人数比例不超过2：1的岗位，免笔试，直接进行面试。报名人数与拟招聘人数比例超过2：1的，考试形式为笔试、面试。各单位各岗位考试考核形式、考试科目及内容，报名结束后另行公告。

5.网上打印准考证：通过资格初审的报考人员登录报名网站，按照网络提示下载并打印准考证(A4纸)，打印准考证时间另行公告。准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人准考证和身份证方能参加。

6.本次招聘，资格审查贯穿于招聘全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关资料必须真实有效，凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的，将取消应聘资格，并记入诚信档案，五年不得参加本县组织的任何招聘考试。

(二)笔试

笔试以闭卷方式进行，时间和地点以准考证上印制的为准。

1.笔试考试满分均为100分。笔试内容为《公共基础知识》和《教育专业知识》，公共基础知识包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治等内容，教育专业知识包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规等。

2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.笔试结束后需妥善保管笔试准考证，笔试准考证作为考生参加面试资格确认及面试的有效证件，如因考生保管不慎丢失造成的后果由考生个人承担;缺考或坐错考场座号的考生视为自动放弃应聘资格。

(三)资格复审

1.参加笔试的人员根据笔试成绩，按招聘计划1：1.5的

比例从高分到低分确定参加面试的人员并进行资格复审。遇有

比例内笔试成绩并列的人员，可一并进入资格复审。免笔试考生直接进入资格复审环节。

2.进入面试人员，须本人在指定的时间内(具体时间请在笔试成绩公布后登录网站查询)到公告指定的地点提交相关证明材料(均要求提供原件和复印件)、笔试准考证(提交复印件)、《2021年固始县招才引智校园招聘教师报名表》进行资格复审。相关证明材料包括：有效身份证、学生证、个人简历、加盖学校公章的在校成绩单(已经领取毕业证和教师资格证的须提供毕业证和教师资格证)等报名所需相关材料。

3.报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的，则视为弃权。经审查报考人员有关材料信息不实的，取消其参加面试的资格。因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行资格复审。资格复审合格人员，确定为参加面试人员，并发放面试通知单。

(四)面试

1.面试采取试讲的形式，备课时间15分钟。应聘人员面对评委进行讲课，试讲时间15分钟。

2.专家评委组根据评分标准，对每位应聘人员打分，并在评分表上汇总签字。

3.所有面试成绩满分为100分，成绩当场宣布。面试设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一程序，面试合格分数线为60分。

(五)总成绩

免笔试考生面试成绩即为考生总成绩，参加笔试考生总

成绩=笔试原始分数×50%+面试原始分数×50%。

(六)体检

依据考生总成绩，各招聘岗位从高分到低分等额确定体检人员。免笔试考生总成绩并列人员进行加试确定进入体检人员。参加笔试考生如在比例内出现并列人员，以笔试成绩高者优先。所有岗位在体检过程中，若有不合格或放弃体检的人员，按总成绩由高分到低分依次等额递补。

(七)考核

1.对体检合格人员，由县纪检监察部门、人力资源和社会保障部门及相关部门联合进行考核，重点审查报名资格条件及遵纪守法等方面情况，考核材料提交具体事项另行公告。

2.因考生自愿放弃出现岗位缺额的按考生总成绩由高分到低分依次等额递补进入体检、考核环节。考核阶段因考核不合格出现岗位缺额的不再进行递补。

(八)聘用

1.从考核合格人员中确定聘用对象，按各岗位招聘计划数等额聘用。

2.所有被聘用人员经县人力资源和社会保障局发文通知后，再办理相关就业手续。

3.新聘用人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期满后由用人单位进行综合考核，考核合格的按有关规定办理转正定级等手续;考核不合格的，经主管部门同意并向县人力资源和社会保障局备案后，取消其聘用资格。

4.新聘人员实行先培训、后上岗制度。

五、疫情防控

按照常态化疫情防控要求，校园招聘期间，应聘者参加报名、笔试、面试等现场确认时应递交《疫情防控承诺书》并接受体温测量，按要求递交《疫情防控承诺书》和体温测量合格的方可参加，如有异常，及时告知工作人员。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好个人防范工作。

六、信息发布及政策咨询

本次公开校园招聘由纪检监察部门全程监督，河南省固始县人力资源和社会保障局行政事业单位招聘报名系统(http://411525.zgacc.com)、固始人才网(www.gsxrc.cn)为本次公开校园招聘工作的专用网站，有关考试的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。本次公开招聘工作设立监督咨询电话：0376-4669013，0376—4997603。

七、以上方案的实施，根据疫情发展形势可进行相应调整，具体实施时间以专用网站发布的时间为准。

附件：