2020辽宁阜新教育局赴高等院校面向2021年应届毕业生教师招聘3名公告

http://liaoning.hteacher.net 2020-11-24 15:08 辽宁教师招聘 [您的教师考试网]

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七、招聘方式

招聘采取笔试、面试(试讲)与答辩评分相结合的方式进行。

八、招聘程序

(一)发布公告。

阜新市教育局官方网站http://jyj.fuxin.gov.cn;沈阳师范大学就业信息网http://jy.synu.edu.cn/网站上发布招聘公告及岗位信息;

(二)发送电子邮件报名、现场资格审查。考生需如实提供报名材料，以发送电子邮件至指定邮箱的形式进行诚信报名，每人限报一个岗位。同一岗位的报名人数达不到1:2比例时，调整或取消该岗位的招聘计划。考试前在沈阳师范大学组织应聘学生进行现场资格审查。

(三)笔试。

1. 笔试内容：教育学(含教育政策法规及职业道德)和教育心理学。考试时间为60分钟，满分为100分。

2.笔试时间和地点: 见公告(在阜新教育网、沈阳师范大学就业信息网发布)。

3.应聘人员须携带本人身份证按照公告确定的时间和地点参加考试。

(四)面试(试讲)。

1. 面试(试讲)人选确定。按招聘计划与面试人数1:2的比例，依照笔试成绩从高到低的顺序，在参加笔试的考生中按成绩高低确定参加面试(试讲)人员名单，最后一名面试(试讲)人员的笔试成绩并列者，同时参加面试(试讲)。如某个岗位笔试成绩合格考生数量未达1:2比例要求，则参加笔试人员全部参加面试(试讲)。

面试(试讲)前，因应聘者自愿放弃、资格审查不合格、弄虚作假被取消面试(试讲)资格及其他原因出现岗位空缺的，将在参加笔试人员中从高分到低分依次递补。

2. 面试(试讲)安排：另行公告。面试(试讲)公告在阜新教育网、沈阳师范大学就业信息网发布。

3. 面试(试讲)方式：参加面试(试讲)的考生先抽取试讲顺序签，然后抽取大号签考生负责在现行教材(由招聘公告发布《面试(试讲)指定教材》(详见附件4))中抽取课题签，确定为本岗位面试(试讲)内容。考生备课40分钟后，讲授一节微型课。面试(试讲)采取模拟上课和答辩相结合的方式。每名考生面试时间不超过15分钟，其中模拟上课不超过10分钟，现场答辩不超过5分钟。招聘专家评审组依据《阜新市教育局赴高等院校直接招聘2021年应届毕业生面试(试讲)评分表》确定的评分标准，对讲课人员授课情况进行量化打分。面试(试讲)满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不予聘用。在合格者中从高分到低分依次排序，并依据招聘计划数初步确定拟聘人选名单。

4.对于参加面试成绩合格的未聘人员，可以按照总成绩从高到低排序，调剂到符合条件但因开考比例不足而取消的招聘岗位上。

九、签订协议

(一)确定签约人选。考生权重计分的公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(笔试成绩、面试(试讲)成绩、总成绩分别保留两位小数)，按照岗位进行排序，按招聘计划1：1的比例确定签约人选，总成绩并列者，以面试(试讲)成绩高者确定签约人选;笔试、面试(试讲)成绩均相同者，组织加试，加试成绩高者，确定签约人选。人选确定后，发布签约人选公告。如考生自愿放弃签约，出现岗位空缺，则按照总成绩依次递补。

(二)签订协议。考生携带本人身份证、学生证、《就业协议书》(学校统一提供)，由市教育局统一组织与用人单位签订就业协议。考生毕业后，按事业单位公开招聘有关规定进行体检、考核、公示，合格后办理事业单位聘用手续。

(三)双方约定。考生未按期取得毕业证书、学位证书、与岗位相适应的教师资格证书，违法违纪、受到相应处罚或在报名考试及聘用等环节存在弄虚作假问题的，则就业协议书自动终止，甲方(用人单位)不承担违约责任;免费师范生若跨省就业需要交纳违约金的，由毕业生自行承担。

十、纪律与监督

(一)公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消应聘资格，并将有关情况通报学校。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(二)招聘期间，如不按规定参加资格审查、笔试、面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。在招聘考试期间，我市将开通监督举报电话，受理相关举报。

市教育局监督举报电话：0418-6010077

市人社局监督举报电话：0418-2680035

远程报名电话：李老师 18641810243

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