2020年湖北黄冈英山县农村小学全科教师招聘54名公告

http://hubei.hteacher.net 2020-08-20 10:28 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

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3.考生面试须知

①参加面试的考生应按要求，携带本人身份证和面试通知书，于面试当天7:30前到达候考室，接受集中封闭管理，7:50前未到达候考室的考生视为自动放弃面试资格。考生不得穿戴有明显特征的服装、饰品进入考场，如有违反者取消其面试资格。

②考生必须在指定的候考室，凭有效身份证和面试通知书抽签，按抽签顺序参加面试。

③面试期间采取入闱封闭的办法进行管理，本人面试结束后解除封闭。除规定的用品外，不得携带电子记事本类、手机、录音笔等任何储存、通讯等设备进入候考室，进入候考室前手机要关闭电源按考务工作人员的要求放在指定位置集中保管。否则，按违规处理，取消面试资格。

④在候考室期间，不得擅自离开候考室，如有特殊情况向考务工作人员报告，须有考务工作人员全程陪同。否则，按违规处理，取消面试资格。

⑤考生由考务工作人员引导进入考室。面试期间严禁透露任何能证明个人身份的信息，否则按违规处理，取消面试资格。

⑥考生进入面试室后只能使用抽签序号说明身份，考生要按照要求进行说课，说课时间结束时必须立即停止说课。

⑦服从考场工作人员的指挥和管理，遵守面试纪律。在指定的地点候考，按指定的路线行进。不许大声喧哗，严禁吸烟，保持安静，不干扰他人。不得无理取闹，不得辱骂、威胁、报复考务工作人员。面试结束后，到指定地点候分，不得带走试题。分数公布、签字确认后方可离开考场。面试后，不得将任何记录带离考场。

⑧对考生在考试中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

3.关于开考比例的界定。按照《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》和《市人民政府办公室关于印发黄冈市农村小学全科教师定向委培方案》文件精神，本次面试实行最低面试合格分数控制线，成绩合格线为75分。

4.综合成绩。考生面试成绩即为综合成绩。

(六)体检、考察

根据考生综合成绩，分数达到75分以上的(含75分)，方能进入体检、考察阶段;未达到75分的，自主择业。

1.体检

①考试合格人员于9月1日上午7：30到教育局603集中。要求本人持身份证及与报名登记表同底版1张一寸彩色登记照办理体检登记，考试合格人员体检结果由教育局工作人员统一提取。

②体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。

③招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经县人社局和县教育局研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

④应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。

⑤体检费用由应聘者承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。因考生放弃体检或体检(复检)不合格的，不予聘用。

2.考察

①体检合格人员进入考察环节，考察工作由英山县教育局负责，结果报县人社局备案。

②考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察，具体内容见《英山县2020年专项公开招聘农村小学全科教师考察表》(附件3)，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

③因考生放弃考察或考察不合格的，取消聘用资格。

(七)公示及备案

根据考察结果集体研究确定拟聘人选，经县教育局审核后，报县人社局审定，在县政府网人社板块、县教育局网站予以公示(公示时间5个工作日)，公示无异议的，由县教育局一并将备案报告、拟聘用人员花名册、参加面试人员综合成绩、考察、体检、公示结果等报县人社局审核备案。

公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用;公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。

(八)办理聘用手续

县教育局将备案报告、拟聘用人员花名册、参加面试人员综合成绩、考察、体检、公示结果等报县人社局审核备案后，聘用单位(乡镇中心学校)与新招聘的人员签订聘用合同，录用人员严格按照签订的《黄冈市农村小学全科教师定向培养与就业协议》相关规定，由县人社局会同教育局派遣到定向的农村学校任教，实行岗位管理且服务期限不低于5年，并按所聘岗位执行国家和省、市有关政策规定的薪酬待遇。如因学校布局调整原签约学校有变化，由所在乡镇在本辖区内学校安排任教。

四、防疫要求

应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，须出示健康码及相关必要证明，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

五、其他事项

1、招聘公告及附件由县教育局负责解释。

咨询电话：

教育局人事股：0713- 7063280

教育局监察室：0713- 7065819

2、对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

3、未尽事宜以及招聘工作中出现的新情况新问题，由县人社局、县教育局共同研究决定并公告。

附件：