2020武汉江夏区政府购买服务合同制教师招聘390名公告

http://hubei.hteacher.net 2020-07-15 14:34 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

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(七)资格复审与面试人员确定

笔试结束后，适时在武汉掌上人才网发布笔试成绩查询及资格复审、面试事宜通知(资格复审具体时间、地点、所需资料以通知为准)。

根据笔试成绩从高分到低分排序，按同一岗位招聘人数与参考人数1:3比例确定资格复审人员。

对资格复审合格者，发放《江夏区2020年面向社会公开招聘政府购买服务合同制教师面试通知书》，对复审不合格者(资格条件不符合或不能提供证件材料的)取消面试资格。应聘人员未按时参加资格复审，视为自动放弃。若出现面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补，并通知资格复审。

(八)面试

1.面试人选的确定:资格复审后，依照同一招聘岗位招聘人数与进入面试人数1:3的比例，依次确定进入面试人员。

2.面试时间及地点:以武汉掌上人才网具体通知为准。

3.面试形式:结构化面试。

4.面试考核内容:面试考核总分为100分，主要考察应聘人员的职业认知能力、语言表达能力及教育教学实际综合应用能力。

5.同一岗位招聘人数与参加面试人数比例未达到1:3的岗位，该岗位考生的考试综合成绩必须达到60分最低分数线(含60分)，则可以进入考核、体检阶段。

(九)综合成绩计算

考生综合成绩实行百分制。按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例折算综合成绩。所招聘岗位有免笔试人员(具有博士研究生学历)的，按照其面试成绩计入综合成绩。

同一招聘岗位综合成绩相同的，以笔试成绩进行排名，若笔试成绩仍然相同的，则以笔试成绩中的《师范通识》成绩优先排名。

(十)体检、考核

面试结束后，根据考生笔试和面试折算后的综合成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定人选，进入体检、考核程序。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检时统一使用《江夏区面向社会公开招聘政府购买服务合同制教师体检表》，负责体检的医务人员和主检医生须在结果栏签署明确的合格或不合格意见。体检结果不合格的，取消拟聘资格。

考核由各用人单位组织实施，采取函调、阅档、个别谈话、单位座谈等方式进行，主要考核拟聘人员思想表现、道德品质、业务能力等情况。考核表上应有2人以上签署，提出明确的考核合格或考核不合格意见。考核不合格的，不予聘用。

(十一)递补

因体检、考核不合格或其他客观原因出现的名额空缺，在应聘同岗位人员中按综合成绩从高到低依次递补。

(十二)公示

完成体检和考核后，按照招聘岗位的应聘人员综合成绩排名顺序，按1 : 1的比例确定拟聘人员，将在武汉掌上人才网上予以公示，公示期为5个工作日。

(十三)办理就业聘用手续

拟聘人员经公示后无异议者，由区人社局和区教育局办理人事代理就业手续和聘用手续，拟聘人员属在职人员的，应当提供依法解除或者终止与原单位的劳动合同书面证明、辞职批复等。

五、政府购买服务合同制教师管理办法

1.政府购买服务合同制教师,由区人社局和区教育局按人事代理、合同聘用方式共同管理。合同制教师被正式录用后，区人社部门负责为其办理人事代理手续、负责管理人事档案、档案工资调整、认定身份工龄、办理流动手续等与人事管理工作相关的服务。区教育局负责签订岗位聘用合同，并负责合同聘用教师工资发放、岗位聘用、继续教育、职称评定、年度考核、评选表彰等日常工作管理。

2.政府购买服务合同制教师由用人学校签订聘用合同，合同一年一签。合同期满，用人学校未与其续签聘用合同的，合同终止劳务关系则自动解除。

3.政府购买服务合同制教师日常管理工作由用人学校负责，对于不服从学校管理、无法胜任教育教学工作、严重违纪违规人员，学校可依法依规予以辞退;合同制教师如在聘期内攻读全日制学历学位，需解除聘用合同。

4.政府购买服务合同制教师签订聘用合同后辞职或被学校辞退后，区教育局须报区编办、区人社、区财政部门备案。

六、政府购买服务合同制教师待遇

1.政府购买服务合同制教师实行工资定额制(按人均9.5万元/年标准核定)，所需经费由区财政全额纳入财政预算。其工资待遇包括基本工资和绩效奖励工资两部分，其中，基本工资标准按7.5万元/人*年标准核定(含企业职工保险单位缴纳部分)，实行按月发放;其奖励性工资按2万元/人*年标准核定，由用人学校根据教师工作表现和工作业绩实行按年度考核发放，具体考核发放办法由用人学校制定。

2.政府购买服务合同制教师在聘用期间由用人学校依照相关规定为其购买企业职工保险，企业职工保险中单位承担部分由用人学校从合同制教师工资总额中代为缴纳，个人承担部分由学校从个人基本工资中扣缴。

3.探索建立政府购买服务合同制教师正常的工资调整和绩效奖励工资调整机制，具体调整办法由区人社局根据相关政策制定。

4.政府购买服务合同制教师职称晋升由区人社局纳入同类公办教师进行管理，但与公办教师实行分类运行的管理办法。

5.用人学校执行的国家规定工时制度和休假制度，同样适用于本次招聘的政府购买服务合同制教师。

七、补充说明

(一)本次招聘各环节的有关通知将通过网站发布公告，请考生保持通讯畅通并及时关注武汉掌上人才网(http://www.whzsrc.com)。因所填电话有误或应聘人员自身原因造成通讯不畅所致后果，由应聘人员自负。

(二)应聘人员应遵守疫情期间卫生防疫相关规定，配合做好卫生防疫工作，在招聘的各环节按要求佩戴口罩、出示健康码、接受体温测量并实名登记等程序。

(三)应聘人员应诚信报考，遵守考纪。对在报名考试中弄虚作假、冒名顶替、考试舞弊的应聘者，经查实的，取消本次考试成绩和聘用资格。

(四)免费师范生若跨省就业需要交纳违约金的，由毕业生自行承担。

(五)对于暂未取得教师资格证的录用人员(符合国家相关规定的高校毕业生)，应在1年试用期内(2021年8月31日前)取得相应学段学科教师资格证，否则将依法解除聘用合同。

(六)江夏区原已录用的中小学合同制教师、幼儿园人事代理教师不得参加本次招聘考试。

(七)有下列情形之一，取消其聘用资格:

1.本人主动放弃聘用资格或未在规定时间内报到;

2.未在2020年8月31日前完成毕业派遣手续;

3.未在2020年8月31日前取得相应学历证书;

4.未在2021年8月31日前取得相应学段学科教师资格证;

5.任一环节发现提供虚假信息及证明材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

6.法律、法规及其它有关规章规定不能聘用的。

(八)本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材;也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料，未与任何培训机构合作，无备考交流群。各环节的通知，将通过武汉掌上人才网(http://www.whzsrc.com)及其微信公众号“武汉掌上人才”进行发布，以上网站为本次招聘的指定官方消息发布平台，如有其他任何第三方网站、邮件或短信散布的关于培训等言论均为不实信息，请考生提高警惕，切勿上当受骗。

报名政策咨询:027-81820014

缴费确认电话:027-82778255

准考证下载及成绩查询:027-82775466、027-83883579

以上电话请于工作时间内拨打(上午9:00--12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)

(九)未尽事宜由武汉市江夏区人社局和江夏区教育局负责解释。

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