2020江西抚州高新区合同制教师招聘50名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2020-06-16 18:06 江西教师招聘 [您的教师考试网]

为优化和补充教师资源，适应教育发展的需要，经抚州高新区党工委、管委会研究同意，决定面向社会公开招聘合同制教师50名。

一、招聘职位

招聘职位详见附件

二、资格条件

(一)基本条件

1. 热爱教育事业，具有良好思想政治素质，遵纪守法，品行端正;

2.身体健康，符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》规定的体检标准要求，能胜任教育教学工作;

3.受过刑事处罚或曾被开除过公职的人员以及法律规定不得聘用的人员不接受应聘。

(二)具体条件

具体条件详见附件

三、实施步骤

招聘教师工作按照发布招聘教师公告、网上注册登记、笔试、面试、体检和考察、公示和聘用等步骤进行。

(一)发布招聘教师公告

招聘教师公告在抚州高新区政务网(www.fzgxq.gov.cn)、抚州人事考试网(http://0794.jxpta.com/)等官网发布。

(二)网上报名

网上报名时间为2020年6月22日上午8：00至6月29日下午5：00。报名网站为抚州人事考试网，每人限报一个职位。网上报名步骤如下：

1. 网上注册登记。考生在规定的时间内登录“抚州人事考试网”查看公告，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，选报招考职位，并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册，记住注册账号(手机号码)和密码(注册账号及密码将作为考生的登录标识)，直至报考页面显示“提交成功”后，点击“返回主界面”，查看“报名情况”项，若显示为“报考成功”，则报名完成。报考信息提交后不能再修改。网上报名只对应选人员上传的照片进行审核，不对应选人员填写的信息的真实性以及是否符合职位资格条件进行审查。

为在招聘过程中能及时联系到报名人员，《报名表》中填写详细的联系电话务必保持畅通，否则造成的后果自行负责，并自行下载打印好《报名表》。

关于职位代码：网上报名系统中要求考生填写报考职位的职位代码，考生须在抚州人事考试网报名专栏页面中下载带有职位代码的《职位表》中查询。

本次网上报名不设网上资格预审环节，实行诚信报考制度，应选人员在报考时要填写诚信报考承诺书。有报考条款中所列不具备报考资格者，不得报考。

诚信报考主要承诺做到以下内容：一是报考人员应对自己是否符合职位条件负责。面试前将进行资格审查，不符合条件的将被取消面试资格。二是报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。三是报考人员应遵守公开招聘的有关规定和政策，自觉履行报考人员的各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。

2.网上打印笔试准考证。完成报名的应选人员在规定的时间内登录报名网站打印笔试准考证，并按笔试准考证上的要求参加考试。《准考证》是考生参加笔试、面试、资格审查、体检、考察等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。

准考证打印时间请关注后续公告。

(三)考试

考试采取笔试和面试相结合的方法进行。笔试、面试、加试成绩满分各100分【面试有加试的职位面试总成绩计算方法为：(说课分+加试分)÷2)】，笔试成绩、面试总成绩分别占40%、60%。

笔试

1.笔试工作委托抚州市人事考试中心组织实施。笔试具体时间及地点详见《笔试准考证》。笔试内容为教育综合知识(幼儿园教师职位笔试科目为“幼儿教育综合知识”),考试依据《江西省中小学、幼儿园教师招聘考试大纲(2019年修订版)》，试卷满分为100分，客观题和主观题各占50%。

2.确定拟入闱面试对象：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按以下比例确定入闱面试人数：招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1:3;6至10人的岗位，面试比例为1:2.5;11人及以上的岗位，面试比例为1:2，入闱最后一名成绩并列者一并入闱。如出现面试人数与招聘职位达不到比例的情形，可降低比例或等额进行面试，但面试成绩不得低于70分，方可入闱考核对象。

考生可于笔试结束后在规定时间登录报名网站，查询本人笔试成绩。入闱面试具体人员名单在抚州市人事考试网、抚州高新区政务网上公布。

面试

具体日期及有关事项另行公告。

1.面试工作统一由市人事考试中心组织实施。

2.面试前资格审查

(1)面试前的资格审查由抚州高新区社会事业局负责具体实施。资格审查内容：面试入闱人员在资格审查时须提供笔试准考证，本人身份证、毕业证、教师资格证等招聘职位要求的证件(证明)原件和复印件，本人近期与报名表同底彩照以及《报名表》。

(2)考生未在规定时间参加资格审查，视为自动放弃。对不符合报考条件和职位资格条件的考生，取消其面试资格。

(3)资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡发现报考人员与公告职位要求的资格条件不符的，取消面试或聘用资格。

责任编辑：张欣

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