2024年江西南昌技师学院编外教师招聘110名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2024-07-31 16:19 江西教师招聘 [您的教师考试网]

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四、考核方式

考核分为笔试和面试。成绩均采用百分制，分别占总成绩的30%和70%。总成绩计算办法为：考核总成绩=笔试成绩×30%+面试×70%(各环节成绩均采用四舍五入法精确到小数点后两位)。

(一)笔试：采用笔试方式进行职业能力测试。主要考察应聘人员的综合知识和能力水平等。根据各岗位笔试成绩从高分到低分按1:5的比例确定入围面试人员(入围人员最后一名成绩相同的，一并参加面试)，如达不到1:5比例，则笔试成绩不低于60分(含60分)者直接进入面试。

(二)面试：管理岗位面试采用结构化方式进行。教师岗位面试采取说课方式进行，主要考察岗位所需的基本能力和专业水平，面试总分为100分。说课时长：10分钟，备课时长：30分钟。面试成绩不达75分的不予进入后续环节。同一专业岗位安排内容相同的试讲。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，从本岗位笔试成绩60分及以上的未入闱人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试(面试当日临时放弃的不予递补)。面试成绩如出现需要修正的，以修正后的面试成绩为准，并按照上述规定笔试、面试成绩占比计算总成绩。

(三)体检及考察

根据各岗位应聘人员的面试成绩和资格审查结果，由高分到低分按照1:1的比例确定进入考察体检范围的人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。体检费用由应聘者承担。

对体检合格人员进行考察。主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。

因拟聘人员体检及考察不合格或放弃造成岗位空缺的,根据面试成绩依次等额递补。

(四)公示及聘用

体检后对体检合格人员名单进行公示,公示期为5个工作日。公示期间,如有举报反映,经查实确有不符合条件的人员,取消其资格。公示期间放弃或不合格造成岗位空缺的，不再递补。

五、待遇和管理

1.录用后与南昌市劳动就业服务中心签订劳动合同，派遣到南昌技师学院工作。

2.工资待遇：年收入5—7.5万元(含单位和个人五险一金缴纳部分),提供餐补。

3.劳务派遣满1年以上且表现特别优秀者，经学校考核考察可纳入学校聘用人员管理。

六、咨询电话

政策咨询电话:0791--85229380、85212345