2024年河南周口市淮阳区人才引进高中教师20名公告

http://henan.hteacher.net 2024-06-13 18:50 河南教师招聘 [您的教师考试网]

四、引进方式

引进方式分为试讲和面试答辩，试讲及面试答辩时间、地点等相关事项另行发布。

(一)试讲时携带材料

1.报名成功后系统生成的《2024年人才引进高中教师报名表》;

2.二代身份证(或有效期内的临时身份证);

3.毕业证、学位证(应届毕业生提供学信网学籍认证报告，留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的国外学历、学位认证书);

4.教师资格证(应届毕业生可暂不提供);

5.应届毕业生就业推荐函或毕业生就业协议书(需注明学生所在学校院系、专业、毕业时间及入校时注册学号);

6.其他符合招聘条件的相关业绩证书。

以上证书及相关材料原件和复印件各1套，并按以上顺序摆放。

(二)试讲使用新教材及版本

语文必修上、数学必修1、英语必修1、物理必修1、化学必修1，日语必修1，历史必修(中外历史纲要)上，体育与健康必修全一册，以上教材均为人教版。

(三)试讲流程

1.备课：备课时间15分钟。

2.试讲：微型课时长10分钟以内，成绩满分60分。

(四)面试答辩

抽签问答，内容为本专业知识及教学理论，面试答辩时间不超过5分钟，成绩满分40分。

(五)考试总成绩

考试总成绩=试讲成绩+面试成绩。成绩均计算到小数点后两位(四舍五入)。

考试总成绩最低控制分数线为75分，75分及以上人员，分学科由高分到低分排序，按照学科计划人数1:1的比例确定体检人员;考试总成绩75分以下人员不能进入体检环节。

五、体检与考察

(一)体检

1.参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》进行，体检不合格者不予聘用，体检时间另行通知。

2.体检对象放弃体检或因体检不合格出现学科计划引进人数缺额的，可在同学科人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

(二)考察

体检合格的人员确定为考察对象。考察是对报考者资格的复审，考察侧重于思想政治表现、道德品质以及业务能力等方面。考察阶段出现岗位缺额的不再进行递补。

六、聘用和待遇

(一)聘用

考察合格者，确定为拟聘用人员，名单在周口市淮阳区人民政府网公示，公示期为7个工作日。

公示结束无异议后，办理聘用手续，签订五年期限的聘用合同，试用期6个月，试用期合格，办理正式入编手续。

(二)待遇

1.学校提供青年教师公寓;

2.发放适当的安家费：985院校或教育部直属师范院校硕士研究生及以上学历15万元，211院校或双一流院校硕士研究生及以上学历8万元，985院校或教育部直属师范院校本科毕业生8万元;

3.享有购置教师保障房权益。

七、纪律与监督

(一)资格审核贯穿招聘和聘用全过程，人才引进领导小组将统筹组织、人社、教育、编办、财政、公安、纪检等部门组成资格复核小组，对于信息不实、提供虚假材料的，一经发现将随即取消其聘用资格。

(二)严格本次人才引进纪律，接受社会和纪委全程监督。监督电话：0394—2667438

(三)本方案由周口市淮阳区人才引进领导小组负责解释，未尽事宜按国家有关规定执行。

联系电话：0394—2668116

周口市淮阳区人才引进工作领导小组

2024年6月13日 

原标题：2024年周口市淮阳区人才引进高中教师公告

原文链接：http://www.hyzww.gov.cn/sitesources/hyq/page_pc/zwgk/zdxxgk/gsgg/article87a784cb59174b9b8ba694aefe34d11a.html

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责任编辑：阳阳

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