2024年北京京北职业技术学院教师招聘15名公告

http://beijing.hteacher.net 2024-05-08 11:16 北京教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)资格初审

学院对报名人员投递邮箱的报名材料进行网上资格初审。资格初审合格的报名人员，通过回复邮件、短信反馈等方式与应聘人员取得联系，通知招聘后续事宜。资格初审不合格人员，将不再通知。

(三)心理测试及面试、试讲

面试和试讲的时间、地点及相关要求以北京京北职业技术学院官网上的后续通知为准。

面试内容为教育管理、教育心理学、教学理念等方面的问题。面试成绩实行百分制，合格分数线为70分，成绩低于合格线者不能进入下一环节。

进入试讲程序的人员需进行心理测试，心理测试主要考察考生心理素质，结果不对外公布且不计入个人总成绩，仅供参考。

面试成绩合格的考生由高分至低分的顺序依次排序，按照拟聘岗位1:3的比例确定进入试讲程序的人员。试讲内容为应聘专业的课程讲授。参加试讲的人员还需提供7份45分钟教案(纸质版教案，教案中不能透露姓名)。试讲成绩实行百分制，合格分数线为70分，成绩低于合格线者不能进入下一环节。

(四)公布总成绩

现场公布总成绩，总成绩的确定：面试成绩*40%+试讲成绩*60%=个人总成绩。

(五)资格复审

学院根据个人总成绩由高分至低分的顺序依次排列，按照拟聘岗位1:1的比例确定进入资格复审环节人员。出现并列成绩由考官组集体讨论决定。资格复审将根据实际情况以线上或线下形式进行。

(六)体检和考察

个人总成绩由高分至低分的顺序依次排列，按照拟聘岗位1:1的比例确定进入体检人员。北京京北职业技术学院负责组织进入体检程序人员在指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用有关体检标准执行，费用自理。对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次。无正当理由未按规定参加体检、体检不符合要求的，不予聘用。

体检合格人员进入综合考察阶段。综合考察包括档案审查和实践考察，通过调取人员档案，对所提供的个人材料的真实性、有无违法行为、应届毕业生在校期间有无处分等情况进行核查。在用人部门开展为期2周的实践考察。综合考察不合格的，不予聘用。

空缺的岗位由学院根据实际情况决定是否按照个人总成绩排名依次递补，并单独通知递补人员参加体检、考察。公示后放弃的，将不再递补。

(七)公示和聘用

体检、考察合格后,在怀柔区人民政府网站 (http://www.bjhr.gov.cn/)以及北京京北职业技术学院官网(http://www.jbzy.com.cn/ )公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。公示结果无异议的，用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续。

五、注意事项

(一)资格审核贯穿整个招聘工作始终，在任何一个招聘环节发现考生存在提供虚假材料，伪造、编造有关证件和信息的情形，均做取消考生报名资格处理，责任由考生自行承担。

(二)毕业两年内离校未就业毕业生的认定标准为未与任何单位签订合同，无单位缴纳保险记录。

(三)在办理入职手续前，如不能按时毕业并取得毕业证、学位证，则取消聘用资格。

(四)上岗后，签订事业单位聘用合同，按规定实行试用期制度，首次签订聘用合同期限为5年。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

(五)从报名开始到招聘工作结束，考生应保证报名时所留电话畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。拟聘用人员放弃聘用、未在规定时间内参加体检、考察、报到的，取消聘用资格。

(六)考生所学专业是否符合报名要求，以北京京北职业技术学院认定为准，考生报名参加此次公开招聘一律视为同意和接受本公告相关条款规定。

咨询电话：010-89682725(马老师、张老师)