2024贵州六盘水盘州市招聘事业单位工作人员445名简章（教师岗285）

http://guizhou.hteacher.net 2024-04-07 17:03 贵州教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)总成绩计算

考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩百分制折算后占60%，面试成绩百分制折算后占40%。总成绩计算公式为：总成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3×60%+面试成绩×40%。面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节;若笔试成绩也相同，《综合应用能力》成绩高的考生进入下一环节;若《综合应用能力》成绩也相同，由市招聘办另行组织笔试，成绩高的考生进入下一环节。

八、体检

面试结束后即进入体检环节。体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象。体检在市招聘办指定的县级及以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。

体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)《公务员录用体检操作手册(试行)》《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)以及我省的有关规定执行。

放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。体检费用由考生自理，体检时间、地点另行通知。

九、考察

考察对象为体检合格的报考人员。考察工作由市招聘工作领导小组办公室统一部署，各招聘单位及其主管部门具体负责实施。考察应当组成两人以上的考察组，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法，根据需要也可以进行延伸考察，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、作出考察结论、提出聘用建议意见。

考察标准和程序按照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》等有关规定执行，突出政治标准，内容主要包括考察人选政治素质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位工作人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实考察人选是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现考察人选属《招聘简章》规定的不得报考人员的，或报名时虚构或隐瞒有关身份信息获取报名资格的，考察结论为不合格，由招聘单位报经市招聘工作领导小组办公室审定后，取消进入下一环节资格，该岗位不再递补。

十、公示和聘用审批

(一)公示

经笔试、面试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，由市招聘办在有关媒体进行为期7天的公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(二)聘用审批

公示期满无异议者，各招聘单位填写《贵州省市州及以下事业单位公开招聘人员备案表》经主管部门审核，报六盘水市人力资源和社会保障局备案后办理相关聘用手续。一经聘用，最低服务年限三年，最低服务期限内，不得参加同级事业单位考试，其他单位不得以抽调、借调、帮助工作等方式将其借出或调走。

十一、工作要求及注意事项

(一)纪律监督

招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督。

(二)本次招聘考试不指定考试用书，也不举办任何培训班。

(三)报考者请密切关注“盘州市人民政府网”“盘州人社”微信公众号相关招聘信息和《报考指南》。