教师招聘《公共基础知识》笔试试题8

http://neimenggu.hteacher.net 2023-10-13 16:49 内蒙古教师招聘 [您的教师考试网]

1.【答案】B

【解析】本题考查的是受贿罪。B项正确，受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。受贿罪在主观方面表现为故意，目的是非法占有公私财物。在客观方面表现为利用职务便利，索取他人财物，或非法收受他人财物为他人谋取利益。本题中，甲利用职务便利为他人谋取利益，且事实上非法收受了(通过默许形式)他人的财物，构成了受贿罪的既遂状态。A、C、D项错误。故本题选B。

2.【答案】A

【解析】本题考查的是罪名。A项正确，D项错误，抢劫罪是以非法占有为目的，对财物的所有人、保管人当场使用暴力、胁迫或其他方法，强行将公私财物抢走的行为。赵某在深夜无人处对一单身女工大喝，足以使被害人产生恐惧，不敢反抗，属于胁迫，构成抢劫罪。B项错误，抢夺罪侵犯的客体是公私财物的所有权。与抢劫罪不同，抢夺只侵犯公私财物的所有权，而不危害人身安全，属单一客体。而在深夜无人处对一单身女工大喝的行为，已经对其人身安全形成了实质的威胁，因此不构成抢夺罪而构成抢劫罪。C项错误，诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。显然不符合题意。故本题选A。

3.【答案】A

【解析】本题考查的是行政处罚。A项正确，公安交管局暂扣违章驾车张某的驾驶执照六个月，属于暂扣驾驶许可证件的行政处罚。B项错误，行政许可的注销，是指由于现有的行政许可已经失去效力或已失去意义，而由有关机关依法收回许可证件或者公告行政许可失效的行政管理行为，注销更多是对特定事实的公示，并不具有惩戒性，不属于行政处罚。C项错误，卫生局对流行性传染病患者强制隔离，属于防止危险扩大的一种行政强制措施，不是行政处罚。D项错误，食品药品监督局责令某食品生产者召回其已上市销售的不符合食品安全标准的食品，是为了防止危险发生以及扩大的一种特殊的行政管理措施，不属于行政处罚。故本题选A。

4.【答案】D

【解析】本题考查的是行政赔偿。D项正确，行政赔偿义务机关为致害的行政机关，但由于行政机关及其工作人员是代表国家，以国家的名义实施行政管理的，因而无论是合法的行为还是违法的行为，其法律后果都归属于国家，违法侵权造成的损害要由国家承担赔偿责任。A、B、C项错误。故本题选D。

5.【答案】D

【解析】本题考查的是社会经济、文化教育方面的权利。D项错误，公民的合法的私有财产不受侵犯。并未规定公民的财产权行使方式。A项正确，按照宪法规定，“中华人民共和国公民有依照法律纳税的义务。”B项正确，该法规定，国家为了公共利益的需要，可以依照法律规定对公民的私有财产实行征收或者征用并给予补偿。C项正确，该法规定，“社会主义的公共财产神圣不可侵犯。国家保护社会主义的公共财产。禁止任何组织或者个人用任何手段侵占或者破坏国家的和集体的财产”。故本题选D。

6.【答案】D

【解析】本题考查的是权力机关。D项正确，全国人民代表大会常务委员会行使下列职权：(一)解释宪法，监督宪法的实施;(二)制定和修改除应当由全国人民代表大会制定的法律以外的其他法律;(三)在全国人民代表大会闭会期间，对全国人民代表大会制定的法律进行部分补充和修改，但是不得同该法律的基本原则相抵触;(四)解释法律等。A、B、C项不符合题意。故本题选D。

7.【答案】A

【解析】本题考查的是法的原则。A项错误，广义的法律是指法的整体，包括宪法，法律、行政法规等。而题中“法律”与“宪法”并列，可知此“法律”不是广义的，而是狭义的。B项正确，因为法律保留是由立法机关制定的，对行政机关制定的法规与规章的范围有限定，所以本质上决定着立法权与行政权的界限。C项正确，法律保留原则是指对于影响人民自由权利之重要事项，没有法律之明确授权，行政机关即不能合法做成行政行为。例如：有关犯罪和刑罚、对公民政治权利剥夺和限制人身自由的强制措施与处罚、司法制度等事项属于法律绝对保留事项。D项正确，按照立法法第八条规定，对非国有财产的征收，只能制定法律。该法第九条规定，“非国有财产的征收”不属于绝对保留的范围，则属于相对保留事项。故本题选A。

8.【答案】B

【解析】本题考查的是法的生效时间。B项正确，法的时间效力是指法律何时生效，何时终止效力以及法律对其公布实施以前的事件和行为有无追溯力的问题。法律的生效时间，通常分为下述几种情况：(1)自法律公布之日起生效;(2)法律公布具体的生效时间;(3)法律公布后到达一定期限开始生效。法律公布是法律生效的必要条件。A项错误，法律生效一般不以通过之日为准。C项错误，“必须”表述过于绝对，上述生效时间有三种情况，不是必须某一种情况。D项错误，无此说法，为混淆项。故本题选B。

9.【答案】D

【解析】本题考查的是《中华人民共和国劳动合同法》。D项正确，按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。裁减人员时，应当优先留用下列人员：(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。A、B、C项错误，都属于其中的内容，论述不全面。故本题选D。

10.【答案】C

【解析】本题考查的是《中华人民共和国劳动合同法》。C项正确，按照《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。A、B、D项错误，不符合题意。故本题选C。

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责任编辑：云云