2023年邵阳新邵县教育系统公开招聘教师20名公告

http://hunan.hteacher.net 2023-06-25 18:08 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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(五)体检

1.按综合成绩从高分到低分等额确定体检对象人员(综合成绩相同的以笔试成绩高的优先;笔试成绩相同的，学历高的优先;学历相同的，年龄大的优先)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不按规定要求参加体检的，视为放弃体检。在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

2.体检时间、集合地点另行通知，体检时考生携带有效身份证原件，体检费用自理。

3.未按时参加体检的视为自动放弃资格，不再另行通知。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

4.体检不合格或放弃体检(体检后放弃)的岗位，可递补一次。因怀孕导致部分体检项目未完成者可先参加考察，待孕期结束完成未检项目并合格后方可聘用。

(六)考察

根据签订就业协议书人员情况向所在学校发出调档函，新邵县人力资源和社会保障局、新邵县教育局、县委编办等单位组织考核组对已体检合格人员进行考察，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现，是否符合公开招聘资格条件等情况。报名时应届毕业生未取得相关证件凭学校有效证明等报名的，考察前须交验毕业证、学位证及教师资格证原件。考察不合格人员不予聘用，并不予替补。

(七)公示

考察合格人员，由新邵县人力资源和社会保障局、新邵县教育局及时向社会予以公示7个工作日。

公示期间如被实名举报者，经查证属实，取消聘用资格;因各种原因造成空缺职位不予递补。

(八)选择受聘学校与签订就业协议书

考生按综合成绩分科目排名，按职位计划数的1:1比例确定选择受聘学校或乡镇入围对象;入围对象分科目从高分到低分的顺序选择受聘县直学校或乡镇(综合成绩相同的以笔试成绩高的优先;笔试成绩相同的，学历高的优先;学历相同的，年龄大的优先)，并签订就业协议书。签订就业协议的考生，失信放弃受聘的，五年内不准参加我县教师招聘考试和引进人才考试。

(九)聘用

公示期满无异议，由用人单位与聘用人员签订服务期限为五年的聘用合同。聘用前，本人须做出书面承诺：在所聘学校服务满5年，未满服务期，不得流动，承诺书装入本人档案，辞职的按合同作违约处理。聘用合同经主管部门审核，报县人社局批准并办理聘用相关手续，如聘用后自动放弃或不在规定时间内到岗上班的，取消聘用资格。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。聘用人员试用期满考核不合格的，解除聘用。

四、其他

1.在整个招聘过程中，报考人员应保持通讯方式畅通，因通讯方式不畅导致的一切后果由报考人员自行承担。

2.资格审查贯穿整个招聘工作全程，任何环节发现资格不符者取消考试或聘用资格。

3.未尽事宜，以新邵县人力资源和社会保障局最终解释为准。

五、组织领导与纪律要求

此次公开招聘工作严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)和《邵阳市事业单位公开招聘人员实施细则》(邵人社发〔2019〕54号)相关规定，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，提高工作的透明度。自觉接受纪检监察机关及社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象，确保公开招聘工作的公平公正。本次考试不指定考试复习内容，不举办也不委托任何个人或机构进行辅导培训。

监督举报电话：

李颖川(新邵县纪委监委驻县组织系统纪检组组长)0739-3608760

杨更祥(新邵县纪委监委驻县教育局纪检组组长)0739-3666817

咨询电话：

人社局：卿青 0739-3681035　

教育局：谢小林 0739-3120098

附件：