2023广东惠州市龙门县合同制教师招聘39名公告

http://guangdong.hteacher.net 2023-02-22 17:40 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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五、考试程序和办法

1.笔试

笔试采取闭卷考试的形式进行，具体笔试时间以准考证通知为准。主要考试内容为教育教学综合知识(含教育学、心理学和教学法等)，笔试成绩按100分计算，笔试成绩的50%计入总成绩。

2.面试

面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合分析、计划组织协调、解决问题等方面的能力。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，并按招聘岗位数与面试人选1：5的比例(含并列成绩)依次确定面试人选，面试人选人数如达不到规定比例的，按实际符合面试条件的人数组织面试。

面试人选如有不可抗拒的因素放弃面试资格，须于笔试成绩公布后、面试人选名单公布前主动告知我局。我局可从合格分数线内考生中从高分到低分依次递补面试人选。面试工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》等规定组织。参加面试人选名单和具体时间、地点、要求等在龙门县人民政府门户网站上公布。

3.考试成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按试讲主评委给分高低顺序确定名次。如主评委给分仍然相同的，另行组织面试。面试成绩在龙门县人民政府门户网站上公布。

六、体检与考察

1.体检对象。按招聘岗位数，在合格分数线内根据考试总成绩由高至低等额确定体检对象。

2.组织体检。体检工作依据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)和《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》(粤人社发〔2011〕134号)等规定组织实施。

3.考察。事业单位及其主管部门应严格执行《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定，对体检合格的考生进行全面、客观、公正的考察。要按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，重点对考察对象的档案进行审核，严防假年龄、假学历、假履历。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。

七、聘用和待遇

(一)拟聘用公示

1.对体检、考察合格的考生，在龙门县人民政府门户网站公示5个工作日。

2.经公示无反映或反映问题经查不属实的，按规定程序和权限办理聘用手续。

(二)办理聘用手续

拟聘用合同制教师经公示无异议的,接到录用报到通知书后,按规定时间到聘用学校办理聘用手续,与学校签订2学年劳动合同(从2023年3月1日起至2025年2月28止),试用期2个月。逾期不办理者视为自动放弃,其聘用资格自动取消。

(三)聘用待遇

1.本次考试招聘的是合同制教师,聘期为2学年，与用人单位(学校)签订劳动合同。

2.工资待遇为初中每人每月4500元(含“五险”个人和单位缴纳部分)、小学每人每月4300元(含“五险”个人和单位缴纳部分),由学校每月支付到个人帐户。

八、其他事项

(一)考生放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的,在同岗位具备候选资格人员中按总成绩高低依次递补。未按规定办理聘用手续、公示中发现问题等被取消聘用资格或者考生放弃录用的,可依次递补进入体检。如出现体检人员弃权、体检不合格或考核与政审不合格被取消聘用资格,或拟聘人员弃权的,则在报考该岗位的合格人选中按总成绩从高到低依次递补。若报考岗位出现递补不足的，则在报考该学科其他岗位的合格人选中按总成绩从高到低依次递补。

(二)不建议已怀孕人士报考，因个别体检项目不适宜怀孕人士作检。

(三)本次集中公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

(四)资格审查贯穿招聘的全过程，报考人员在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的一经发现查实，取消资格，已办理聘用手续的取消聘用，报考人员承担由此产生的一切后果。

(五)本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本级基数，由县教育局负责解释，未尽事宜，按有关规定执行。

(六)服从调配的考生，可由人事股按需调配到其他学校。

咨询电话：0752-7781313、7981983

附件：

1.附件1 龙门县公开招聘合同制教师岗位职数表.xlsx

2.附件2龙门县公开招聘合同制教师报名表.doc

3.附件3承诺书.docx

龙门县教育局

2023年2月21日