2022河北保定望都县幼儿教师招聘30名公告

http://hebei.hteacher.net 2022-08-19 18:17 河北教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)面试

1.面试时间、地点及具体要求等详见《面试通知单》，防疫要求同笔试;

2.面试内容：面试采取试讲的方式，时间10分钟(面试前有15分钟的备课时间)。试讲内容在通用教材中随机抽取(面试前公布教材版本)，同一半天、同一场次试讲同一内容。

3.面试时，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名及个人信息，否则视为违纪;

4.打分采取体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，取其余评委的平均分为考生面试得分。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，低于面试合格分数线者，取消进入后续环节资格;

5.个人总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。其中，笔试、面试有一项缺考或低于合格分数线者，不计总成绩。

(五) 体检

1.根据个人总成绩，从高分到低分分岗位按1：1比例等额确定进入体检程序人员。成绩并列时，优先进入体检程序的顺序为：面试成绩高者、笔试分高者、符合岗位专业要求学历层次高者、符合岗位专业要求最高学历毕业时间早者、年龄小者;

2.面试结束后2日左右，考生可在报名网站查询是否进入体检程序及体检集合时间、地点、注意事项等;

3.体检由县人社局会同主管部门组织实施，体检项目和标准参照《公务员招录通用体检标准(试行)》执行，费用由考生自理并直接交体检单位。半年内二级甲等以上医疗卫生机构出具的检验结果互认。初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。

(六)考核

考核由用人单位会同主管部门负责。对通过面试且体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察，并做出合格与否结论，考核不合格的，取消聘用资格。考生接到考核通知后，在5个工作日内按用人单位要求提供人事档案及毕业证、学位证、身份证、任职资格证、户口本等相关证书、证明资料的原件。不能按规定提供或无正当理由逾期不予提供的，视为自动放弃，取消聘用资格。

(七)公示、聘用

1.依据各招聘岗位考试成绩及体检、考核结果，确定拟聘人员并在政府网站公示7个工作日，接受社会监督;

2.公示期间有人举报经查实影响聘用以及体检、考核不合格取消聘用资格或在此期间自动放弃者，所空出的岗位依据总成绩由高到低顺序依次递补。成绩并列时，优先递补顺序同优先进入体检顺序;对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;

3.对公示无异议人员，按照个人总成绩及报考岗位从高到低进行选岗，由用人单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员名册》和《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》各一式五份，加盖用人单位和主管部门公章，报县人社部门审批并报市人社部门备案。

(八)待遇及管理

新聘人员按规定与用人单位签订聘用合同，按相关政策规定实行试用期制度，初次就业的试用期12个月，其他人员试用期6个月。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。工资褔利待遇按照望都县全额事业编制人员执行。

四、其他相关事宜

(一)纪律监督

1.相关人员要认真执行回避等有关规定，构成回避情形时，要自觉、主动回避;

2.在公开招聘过程中发现违纪违规行为，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)(附件3)等处理;

3.招聘工作全程在纪检监察部门监督、指导下进行，并欢迎社会各界监督。

(二)其他事宜