2022年度河南郑州新郑市教师招聘637名公告

http://henan.hteacher.net 2022-07-29 09:38 河南教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(三)笔试

1.时间及地点：具体时间、地点以准考证为准。考生持本人准考证和二代身份证(或有效期内临时身份证)在规定时间和地点参加考试，两证不齐全者不允许参加笔试。

2.内容：笔试成绩满分为100分，笔试内容为公共基础知识、教育学、心理学基本原理、教育理论知识、教育法规知识、新课程理念、教材教法、班级管理等。

3.笔试成绩在新郑市人民政府网公布。

(四)面试

1.依据笔试成绩分学科由高分到低分的顺序，按照参加面试人员数与拟招聘岗位人数3:1的比例确定进入面试资格确认人员。若出现末位成绩并列超出限定比例时，并列人员一同进入面试。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。进入面试资格确认的人员名单和资格确认的时间、地点在新郑市人民政府网公布。面试资格确认时提交以下材料：

(1)笔试准考证

(2)《报名信息表》

(3)《新郑市招聘教师诚信承诺书》

(4)报名时上传所有资料原件及复印件1份。

通过面试资格确认的考生方可参加面试，并现场领取《面试通知单》。如发现考生提供材料主要信息不实的，取消其参加面试的资格。

同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，经新郑市公开招聘教师工作领导小组批准可适当降低开考比例，但最低不低于2:1。降低比例后仍未达到要求的，核减该岗位的招聘计划数量。

2.参加面试人员名单在新郑市人民政府网公布。面试具体时间及地点详见《面试通知单》。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

3.面试采用试讲的方式进行，面试成绩满分为100分，试讲为无学生模拟上课。体育、音乐、美术、学前教育、信息技术5个学科面试以“讲课﹢实际技能操作”方式进行，其中讲课占40分，实际技能操作占60分。试讲内容为现行初中、小学、幼儿园教材。同一岗位在多个面试室面试，采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡后计算面试成绩。面试时，如因考生缺考造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试室实际参加面试人员平均分及以上，若低于平均分值不得进入下一个环节。面试中有缺考、作弊或一项成绩为零的，均不得进入下一个环节。

4.面试成绩在新郑市人民政府网公布。

5.总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%+加分

(五)体检

1.依据考试总成绩分学科由高分到低分的顺序，按照拟招聘岗位人数1:1.1的比例确定参加体检人员，进入体检人员最后一名成绩并列的，一并进入体检。

2.参加体检人员名单在新郑市人民政府网公布，体检具体时间及地点另行通知。

3.体检标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行，体检费用考生自理。

4.在体检过程中，因个人自动放弃或体检不合格所产生的空缺岗位，按该学科面试成绩从高分到低分依次递补。

(六)考察

1.依据考试总成绩和体检情况，按照拟招聘岗位人数1:1的比例确定考察对象。

2.考察对象名单在新郑市人民政府网公布，考察具体时间另行通知。考察参照公务员招录有关标准和规定进行，内容主要包括德能勤绩廉及与工作岗位相关的素能和有无违法犯罪情况等方面。

3.在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位，从体检合格人员中，按该学科面试成绩从高分到低分依次递补。

(七)公示聘用