2022年河南郑州登封市教师招聘215名公告

http://henan.hteacher.net 2022-07-21 13:36 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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2.资格初审

时间：2022年8月2日9:00—2022年8月5日17:00

招聘组织部门根据招聘条件的要求对报考人员填报的个人信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考人员报名后24小时内给出审核意见。审核未通过的考生，将给出未通过的原因，未通过的考生按报名要求可再次修改信息并提交审核。报考申请提交成功后，身份证号是报考人员查询报考资格审查结果、下载打印准考证等事项的依据。

初审通过后，请自行打印《登封市2022年公开招聘教师报名登记表》(报名系统自动生成A4纸格式)，以备现场资格确认时使用。

3.现场资格确认及缴费

时间：资格初审通过后至2022年8月6日17:30

上午：8:30-11:30 下午14:30-17:30

地点：登封市社区学院(登封市守敬路和崇高路交叉口西北角)

(1)资格确认。报考人员在规定时间内，持自行打印的《登封市2022年公开招聘教师报名登记表》，连同以下材料：

1)毕业证、学位证及学历认证报告(学信网自行打印);留学回国人员应提供教育部留学服务中心出具的国外学历、学位认证书。

2)本人二代身份证(或有效期内二代临时身份证);

3)教师资格证(受疫情影响暂未取得教师资格证的考生，需提供2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或“受到疫情影响”栏标注为“是”的面试成绩单)

4)普通话等级证书

5)工作单位出具的同意报考证明(仅限已落实工作单位人员提供);

6)职业资格证书(仅限报考01、02、03岗位考生提供)

7)个人承诺书

建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫开发部门发放的贫困户证明原件和贫困户明白卡;最低生活保障家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件，审核无误后可免缴笔试考务费。

加分人员需在资格确认环节提交年度考核表(两年)、基层服务单位证明(项目主管部门加章)、“大学生村干部”聘用合同等材料;大学生退役士兵需提供入伍、退役证书等相关材料，逾期不再受理。

促进文明行为，根据《郑州市文明行为促进条例》要求，郑州市行政区域内获得道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物表彰的考生，在同等条件下优先录取聘用，需提交相关文件、证书等材料，逾期不再受理。

以上所需提供的材料，除工作单位出具的同意报考证明、加分人员出具的服务基层的证明和个人承诺书需提交原件外，其它原始材料只需查验原件并提交复印件1份。

(2)缴费。报考人员在资格确认后，现场缴纳笔试考务费，每人缴纳笔试考务费30元(微信或支付宝)，并将《登封市2022年公开招聘教师报名登记表》及相关材料交至缴费处留存，方为报名成功。

(3)报考人员未在规定期限内进行现场资格确认、资格确认未通过、未缴纳笔试考务费(不含免缴费人员)或未在缴费处留存确认材料的，视为自动放弃报名。

(4)报名环节结束后，资格审查通过考生人数与拟聘岗位的笔试开考比例为5:1，如果达不到5:1，经登封市公开招聘教师工作领导小组批准后，可以适当降低比例，但不能低于3:1。如降低后仍达不到比例要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消招聘计划。招聘岗位取消的，退还该岗位考生所缴的笔试考务费。经登封市公开招聘教师工作领导小组研究同意后，已削减的招聘计划可结合各岗位报名情况调整至其它岗位继续使用。

4.打印准考证

时间：2022年8月13日9:00—2022年8月14日17:00

报考人员在缴费成功后，请在规定时间内登录原报名网站，按照系统提示自行打印本人准考证(A4纸格式)。如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证，造成的后果由报考人员个人承担。

(二)考试

资格审查通过的考生参加考试，考试分为笔试和教学技能测试，考试总成绩=笔试成绩×50%+教学技能测试成绩×50%，成绩计算到小数点以后两位数(尾数四舍五入)。教学技能测试环节中出现同一岗位多个考场的，采取二次平均法对同一岗位的多个考场教学技能测试成绩进行平衡。

1.笔试

(1)笔试具体时间、地点以准考证为准。考生持准考证和本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)在规定时间、地点参加考试。

(2)笔试的形式为闭卷，统一命题、统一组织、统一评分，满分为100分。考试主要内容为公共基础知识、教育学、心理学、教育法律法规、新课程理念以及担任教师应具备的相关知识。

2.教学技能测试

(1)教学技能测试具体时间、地点以公告为准。考生持准考证和本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)在规定时间、地点参加。

(2)根据笔试成绩从高分到低分的顺序，参加教学技能测试人员名单按照与拟招聘岗位人数3:1的比例确定;经批准拟聘岗位笔试开考比例降为3:1的，教学技能测试开考比例降为2:1，如降低后仍达不到比例要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消招聘计划。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入该环节。

(3)教学技能测试主要以试讲、答辩方式考察考生的学科知识、思考分析问题能力、教师基本素养、语言表达能力和仪表举止等，满分为100分。教学技能测试成绩在教学技能测试结束时当场公布。