http://henan.hteacher.net 2022-07-20 17:56 河南教师招聘 [您的教师考试网]
3.考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试、面试的原始成绩均计算到小数点后两位。
考试总成绩在原报考网站(http://www.etaa.com.cn/)查询。
凡总成绩入围名次出现末位并列，不能按照招聘名额确定入围下一环节人员时，面试成绩高者进入下一个环节。
(六)体检和考察
1.根据各学科考试总成绩由高分到低分的顺序,按照拟招聘人数1:1的比例确定体检人员名单。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》在指定医院进行，体检费用由考生自理，体检时间另行通知，未按规定时间体检者视为自动放弃。
2.根据考试成绩和体检结果，按拟招聘岗位名额1:1的比例确定考察人选，由用人单位组织实施考察。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，考察内容主要包括思想政治素质、道德品行、与工作岗位相关的素能、婚姻状况及有无违法犯罪情况等。
3.因体检出现不合格或考察出现不合格等原因造成岗位空缺的，经中牟县教师招聘工作领导小组同意后，从报考同一学科考生中，按成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。
(七)聘用
依据考察结果，按拟招聘人数1︰1的比例确定拟聘人员，拟聘用人员名单在中牟县人民政府网站公示。
公示无异议的人员要按照中牟县教育局规定的时间到规定的地点报到，对逾期不报到者，取消聘用资格。
如过期不报到或其他原因取消资格者，顺延补聘。
六、管理和待遇
所有聘用人员由中牟县教育局按照报考岗位和各学校实际需求情况，向县域内学校统一派遣，不服从派遣者，取消聘用资格。
(一)新聘用中小学教师2022年办理入编手续。
(二)试用期1年，最低服务期限为三年(含试用期)。试用期内各项待遇按国家相关规定执行，期间不得调出中牟县教育系统(国家规定的除外)。
(三)按照“郑州人才计划”落实相关引进人才待遇。
七、其他要求
(一)在招聘过程中，考生联系电话要保持畅通(早上6:00-晚上10:00)。
(二)考生未按照本次教师招聘有关通知要求执行的，一律按自动放弃处理。
(三)资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现将随时取消其应聘资格，由此产生的一切后果由考生本人承担。
(四)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构办考试辅导培训班。
(五)招聘期间，考生应严格落实国家关于新冠疫情防控的最新规定，遵从常态化疫情防控相关要求。
(六)未尽事宜按照国家和省、市有关规定执行。
(七)本公告的最终解释权归中牟县教师招聘工作领导小组。
报名技术咨询电话：
咨询电话(上班时间)：0371—62195831
监督电话(上班时间)：0371—62181525
中牟县教师招聘工作领导小组
2022年7月20日
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附件_1：中牟县2022年公开招聘中小学教师岗位计划表.pdf |
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附件_2：中牟县2022年公开招聘中小学教师报名登记表.docx |
原标题：中牟县2022年公开招聘中小学教师公告
原文链接：http://www.zhongmu.gov.cn/tzgg/6586246.jhtml
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