2022天津市蓟州区第一中学招聘高层次教育教师招聘2名公告

http://tianjin.hteacher.net 2022-06-14 09:52 天津教师招聘 [您的教师考试网]

(三)面试考核

采取直接面试的方式进行考核，主要考核应聘者的工作业绩、业务能力和综合素质，考核成绩满分100分，低于60分的不予进入下一招聘环节。

通过资格审查人员，面试时间、地点将通过邮箱方式通知。

面试考核成绩即为总成绩，于面试考核结束后2个工作日内在天津市人才服务中心网(http://www.tjtalents.com.cn)、北方人才网(http://www.tjrc.com.cn)、蓟州区人民政府网(www.tjjz.gov.cn)发布。

(四)体检

按考核成绩从高分到低分排序，依据岗位招聘人数与进入体检人选1：1的比例，确定体检人员名单。体检项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检费用由考生自理。体检不合格的不得进入考察阶段。

非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检的考生，视为自动放弃。

(五)考察

体检合格人员由蓟州区第一中学按照德才兼备、以德为先的原则，根据拟聘用的岗位要求，采取查阅档案、函调等多种形式，全面考察被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作学习表现及需要回避的情况等，同时对被考察对象的资格条件进行复核。考察不合格或放弃的，不予聘用。

(六)公示及聘用

根据报考人员的考核成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员名单，并在天津市人才服务中心网(http://www.tjtalents.com.cn)、北方人才网(http://www.tjrc.com.cn)、蓟州区人民政府网(www.tjjz.gov.cn)进行公示，公示期为7个工作日。

公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

对在报名、资格审核、体检、考察、公示及聘用等环节中发现弄虚作假或与各招聘岗位条件不符合者取消聘用资格，以及在招聘各环节出现岗位空缺的情形，按照成绩依次递补。

四、相关要求

(一)拟聘人员在公示期满后将人事关系、个人档案转至蓟州区公共就业(人才)服务中心，如逾期责任自负。

(二)所招聘教师签订聘用合同要求：所招聘教师与用人单位签订聘用合同原则上不少于6年。

(三)此次招聘工作，按照有关规定实行回避制度。对违反招聘工作纪律的单位或相关人员，视情节轻重给予相应处分。对弄虚作假、违反招聘工作纪律的应聘人员，取消其考试资格或聘用资格。

五、本方案由蓟州区教育局负责解释

报名咨询电话：022-82713016

政策咨询电话：022-29141099

监督举报电话：022-29142588

来电时间：工作日9:00-12:00、14:00-17:00

六、特别提示

报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念，遵守招聘的有关要求，服从招聘单位主管部门、考试机构和招聘单位的安排。在事业单位公开招聘考试过程中，报考人员有《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)所列行为的，视具体情形给与相应处理。

报考人员应严格遵守国家、天津市及考生现居住地相关防疫管理规定，遵守考点疫情防控有关要求，服从现场工作人员管理。招聘过程中，如遇不可抗力或政策调整的因素影响，需要调整招聘工作的，在招聘公告发布网站发布调整信息，请考生随时关注。凡因考生个人原因未参加招聘各程序的，视为自动放弃。

本次公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。

附件：1.2022年蓟州区第一中学公开招聘高层次教育人才计划表

2.天津市蓟州区教育系统高学历高层次人才应聘登记表

天津市蓟州区教育局

2022年6月13日

原标题：2022年蓟州区第一中学公开招聘高层次教育人才

原文链接：https://new.tjtalents.com.cn/app/article/content/10002023.shtml

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