2022浙江丽水遂昌县教育系统教师招聘23名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2022-05-23 11:00 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)资格复审

1.确定面试对象。小学音乐教师、幼儿园教师岗位考生笔试后，在笔试合格人员中按照1:3的比例(招聘计划在3人及以上的职位比例为1:2)从高分到低分确定面试对象。如岗位中出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。

2.资格复审。

(1)小学音乐教师、幼儿园教师面试对象名单公布后，入围应聘者本人带相应的待审查核验材料原件(具体时间另行通知)，到遂昌县教育局(遂昌县妙高街道君子路376号“两山转化发展大厦”902室)参加资格复查核验。资格复审需带以下材料：

身份证、户籍证明(户口簿或公安部门证明)、毕业证书(2022年应届毕业生提供学籍证明【就业推荐表、就业协议书】)等原件及复印件。已取得教师资格证书的提供教师资格证书(凭教师资格考试合格证明报名的，还需提供普通话等级证书)。2021年9月至今在遂昌县域内幼儿园代课的幼儿园教师，于1981年5月30日后出生的，还需提供代课学校出具的代课证明。

资格复审合格的，当场领取面试通知书。应聘者提供的报名材料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实的，一律取消面试和录用资格。逾期报送审核材料原件或逾期不领面试通知书的视为自动放弃面试资格。

面试实施2天前，经确认放弃面试资格的，在该岗位笔试合格人员中从高分到低分予以递补。

(2)考遂昌中学美术、职业中专工艺美术岗位入围笔试的考生，技能考试当天直接进行资格复审。

(四)面试

小学音乐教师、幼儿园教师岗位面试时凭本人身份证和面试通知书参加，具体时间和地点另行通知。

面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，面试成绩保留小数点后2位数，四舍五入。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。面试按岗位分类进行：

(1)幼儿园教师岗位：采用模拟情景无学生状态上课和技能测试相结合的形式面试，模拟情景无学生状态上课和技能测试各占50%。

(2)小学音乐教师岗位：采用专业技能测试形式面试。

(五)体检、考察

面试结束后，幼儿教育岗位按考生笔试折合成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩;遂昌中学美术、职业中专工艺美术、小学音乐岗位按考生笔试折合成绩占30%、技能考试(面试)成绩占70%的比例计算总成绩。

若总成绩相等，以笔试折合成绩高的排位在前;若笔试折合成绩又相等，以专业知识高的排位在前。根据总成绩，从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定体检、考察对象。体检标准按照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》(其中幼儿园招聘岗位同时参照《浙江省托儿所、幼儿园卫生保健管理办法》)执行，考察工作参照公务员考察工作有关规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

报考人员放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察结论为不宜聘用的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补，如递补人员分数与该岗位入围体检人员分数差5分以上的，则取消递补。其它情况一律不再递补。

(六)公示、聘用

1.体检、考察合格的，确定为拟聘用对象，并公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，签订聘用合同，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

拟聘用对象名单公布后至办理录用报到手续期间，相关人员放弃资格的，记入诚信档案库,并不再递补。

2.录用后在核定的学校范围内按总成绩从高分到低分的顺序选择岗位。

3.录用人员不参加选岗的、放弃选岗的、聘用后无正当理由不按时报到的、普通高校应届毕业生不能在2022年8月底前取得毕业证书的、未按时提供人事档案的以及事后被认定为不符合招聘条件的，取消聘用资格，不再递补。

三、注意事项

(一)聘用人员实行试用期制度，试用期一年，试用期满考核不合格的，解除聘用合同。未能在规定时间内取得教师资格证的，解除聘用合同。招聘的人员在遂昌县教育系统最低服务期限为五年。

(二)考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》(浙考发〔2007〕32号)执行。

(三)遂昌县户籍指现户籍在遂昌、出生地在遂昌、遂昌生源，如以户籍报名的以2022年5月30日户口所在地为准。现服务于遂昌县的大学生志愿者户籍不限。

(四)遂昌县教育局、遂昌县人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办教师招聘考试的辅导培训和提供资料推荐。

(五)考生参加考试，必须严格落实疫情防控措施。