2022年湖北宜昌市西陵区教育系统教师招聘80名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-05-06 16:23 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

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五、公示和聘用管理

（一）经考试、体检、考察合格人员确定为拟聘对象，具体人员名单在宜昌市西陵区人民政府网、宜昌市西陵区人力资源和社会保障局官方微信公众号“西陵人社”、宜昌市西陵区教育局官方微信公众号“西陵区教育局”公示7个工作日。

（二）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格，区教育系统急需紧缺人才引进工作领导小组可根据需要递补。

（三）公示期满无异议的，引进单位按有关规定和程序办理聘用、进编手续，并与新引进的人员签订聘用合同，实行岗位管理。人员聘用实行试用期制度，试用期按（宜人社规〔2012〕1号）文件执行。试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，享受相关待遇。试用期满考核不合格，解除聘用合同。

本次教育系统引进的急需紧缺人才设立3年最低服务期限。在服务期内不得参加中央、省、市等各类招考（聘）、遴选及选调。

六、政策待遇

(一)引进人才纳入全额拨款事业编制管理，符合工龄连续计算政策的可连续计算工龄。符合条件的可享受“人才专岗”“人才过渡岗”职称评聘政策，同等条件下，优先评聘专业技术职称。

（二）引进人才符合《关于印发优化人才生态加快人才集聚有关文件的通知》（宜办发〔2021〕21号）文件规定条件，认定为A-F类人才的，享受相应的生活补贴、租房补贴、购房补贴等人才政策。

（三）引进人才纳入组织人事部门重点跟踪考察培养。

七、防疫要求

应聘人员应当自觉服从引进单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。28天内有境外旅居史、14天内有国内中高风险区旅居史、招聘活动前14天曾出现体温≥37.3℃、有疑似症状招聘活动前未排除传染病或仍存在身体不适症状的应聘人员不得参加现场招聘活动。参加现场活动的，要出具健康码、通信大数据行程卡及相关必要证明，遵守现场防疫守则。健康码为“绿码”和通信大数据行程卡绿码且到访地无星号，同时现场测量体温正常（低于37.3℃）者，才能进场。省、市有最新防疫要求的，按照新要求执行。不服从引进单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

八、其它

1.对应聘人员违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

2.本次急需紧缺人才引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.本公告中有关政策口径由区教育系统急需紧缺人才引进工作领导小组负责解释。

报名咨询电话：0717--6749066；举报电话：0717--6927617。

附件：

附件1：2022年西陵区教育系统急需紧缺人才引进岗位表.doc
附件2：西陵区人事考试报名系统操作指南.doc
附件3：2022年西陵区教育系统急需紧缺人才引进报考指南.doc

中共西陵区委人才工作领导小组办公室

宜昌市西陵区人力资源和社会保障局

宜昌市西陵区教育局

2022年5月6日

原文标题：2022年西陵区教育系统急需紧缺人才引进公告