2021重庆南岸教育事业单位考核招聘2名公告

http://chongqing.hteacher.net 2021-08-18 17:47 重庆教师招聘 [您的教师考试网]

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(五)特别说明

本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁;如专技12级以上或以下，均含专技12级。以此类推。

本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。

本简章要求各类职业(执业)资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在报名资格审查时提供。

根据疫情防控需要，本次考核招聘各环节时间安排有调整的，将通过南岸区人民政府网(www.cqna.gov.cn)公示公告栏目公布，请报考人员关注。

四、报名及资格初审

本次考核招聘采取现场报名。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考核。

(一)报名时间：2021年8月30日-9月1日09:00-11:30，14:00-17:00。

(二)报名地点：重庆市南岸区人事考试服务中心(南岸区茶园广福大道12号南岸区行政服务中心B区1号楼13楼1304室)

(三)采取现场审核的方式进行资格审查，报名所需材料详见《现场报名所需材料》(附件3)。现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性，资格查审不合格的，向应聘人员说明原因。

(四)开考规则。招聘岗位报名情况在报名截止后3个工作日内在重庆市南岸区人民政府网(www.cqna.gov.cn)公示公告栏目公布。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到2:1。达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘岗位;其中属急需紧缺人才的，有关情况经市级事业单位人事综合管理部门备案后，可作为紧缺岗位开考。

五、考核

参加事业单位考试考核，应自觉配合考务机构执行疫情防控相关规定。报考人员应及时关注相关网站、考试考核现场等公布的疫情防控要求，并遵照执行。

本次考核招聘主要采取面试方式进行。凡资格审查合格人数与招聘名额数之比达到8:1及以上的，须对此岗位报考人员进行笔试;未达到8:1的，经资格审查合格后直接进入面试。

(一)笔试

1.笔试内容为《体育理论知识》，分值100分。笔试时间、地点另行通知。

2.对开展笔试的招聘岗位，按照与招聘岗位名额3:1的比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试，竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，应聘人员属急需紧缺人才的，经区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意后，最低可降至1:1开考。

3.进入面试环节人选名单等事项将在笔试后3个工作日内在重庆市南岸区人民政府网(www.cqna.gov.cn)公示公告栏目公布，请考生及时关注。

(二)面试

面试由区人力社保局和区教委共同组织实施，市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。面试具体时间地点在笔试后3个工作日内在重庆市南岸区人民政府网(www.cqna.gov.cn)公示公告栏目公布。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

本次考核招聘面试包括专业技能测试和综合面试。

1.专业技能测试

专业技能测试方式为招聘岗位运动项目实操和说课等，分值100分。测试时间不低于15分钟。

2.综合面试

综合面试采取结构化面试方式进行，分值100分。结构化面试主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合测试，时间不低于10分钟。

面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分的，不得确定为体检人选。

(三)考核总成绩计算

1.未组织笔试的：

考核总成绩=专业技能测试成绩×50% +综合面试成绩×50%。

2. 组织笔试的：

考核总成绩=笔试成绩×30% +专业技能测试成绩×50%+综合面试成绩×20%。

考试考核各项成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

六、体检和考察

体检人选按照拟招聘岗位名额，根据各岗位考生考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时，依次以综合面试成绩、专业技能测试成绩、笔试成绩的顺序从高到低确定进入体检人员。若仍相同则采取加试结构化面试的方式确定，以加试结构化面试成绩高者确定为最终体检人选。

体检由南岸区人力社保局按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上公立医疗卫生机构进行。除按相关规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

体检合格者，进入考察环节。考察由主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》组织开展，由2名以上正式工作人员组成考察组，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。拟考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。