2021年河南濮阳范县事业单位教师招聘63名公告

http://henan.hteacher.net 2021-06-30 13:44 河南教师招聘 [您的教师考试网]

(四)打印准考证

已确认网上缴费成功的报名人员，于2021年7月21日9:00至7月24日下午14:30期间，登陆濮阳市人事考试网，下载打印本人准考证(A4纸)。如未及时打印或丢失准考证造成的后果由报考人员个人承担。

五、考试与资格复审

(一)笔试

1、笔试科目：综合类、教育类、卫生类。

综合类笔试科目为《职业能力测验》、《公共基础知识》两科，每科满分均为100分。

教育类笔试科目为《职业能力测验》、《教育类专业知识》两科，每科满分均为100分。

卫生类笔试科目为《职业能力测验》、《卫生类专业知识》两科，每科满分均为100分。

2、时间安排。笔试时间为2021年7月24日(周六)，具体安排为：

上午9:00-10:30《职业能力测验》。

下午14:00-15:30《公共基础知识》或《教育类专业知识》或《卫生类专业知识》。

笔试考试地点及要求以准考证为准。考生须持准考证和本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)在规定时间、地点参加笔试。

3、符合笔试加分条件的考生，按照国家政策规定执行。退役大学生士兵考生笔试成绩加10分。符合加分条件的考生，要于7月26日—28日内携带相关证明材料归口报送范县县委组织部干部一室(县委县政府综合楼二楼东)或范县人社局事业单位人事管理股(范县新区人防大楼1010室)审验登记，逾期不再受理。申请加分的退役大学生士兵须提交：本人身份证、入伍通知书、退伍证、毕业证原件、复印件各1份和学历认证报告(或有效期内教育部学历证书电子注册备案表)1份。

4、笔试总成绩计算：笔试总成绩=职业能力测验成绩×50%+公共基础知识成绩(或教育类专业知识成绩或卫生类专业知识成绩)×50%+政策加分。

5、成绩查询。笔试成绩登录濮阳市人事考试网进行查询。

笔试成绩加分情况在招聘指定媒体公示。

(二)资格复审

1、根据笔试成绩，按照岗位数量和进入面试人数1：2(冀鲁豫边区革命纪念馆1:5，达不到1:5比例的，按照参加笔试人员数量适当降低比例，但不能低于1:2)的比例从高分到低分进行资格复审。笔试末位并列、递补以及通过网上报名且直接进入面试的，一并进入资格复审。资格复审合格人员现场领取面试通知单。资格复审的人员名单、时间、地点在指定媒体公布。 2、资格复审根据招聘岗位资格条件，采取现场审查的方式进行。资格复审须考生本人参加，并携带以下材料：报名表(附件2)自行下载填写后打印一式2份;与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张(贴在报名表上);本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)原件及复印件各1份;笔试准考证(不参加笔试的除外)、毕业证、学位证(非普通高等教育本科除外)、报到证、学历认证报告(或有效期内教育部学历证书电子注册备案表)原件及复印件各1份;范县以外机关事业单位在编在职人员(含已辞职但手续未办结人员)需提供现工作单位及其主管部门同意报名的证明(经办人签字并加盖公章)。拟面试考生为留学回国人员的，还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。报名岗位有其他条件要求的，需提供相应的证明材料原件及复印件各1份。经工作人员资格复审合格后，退回材料原件，留存复印件。

3、因资格复审不合格、本人未在规定时间内到指定地点进行现场资格复审、未按规定提交复审材料或复审材料不完整的考生，不得进入面试环节。因资格复审达不到要求出现人员空缺的，依据笔试成绩从高到低顺延进行资格复审。

4、资格审查工作贯穿公开招聘始终。凡发现报名人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其招聘资格，情节严重的严肃追究责任。

(三)面试

1、进入面试人员应按照《面试通知单》中规定的时间、地点集合，持笔试准考证(不参加笔试的除外)、面试通知单和有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)，证件不齐的不能进入面试考点。

2、面试成绩满分为100分。面试成绩达不到60分的不得进入下一个环节。

3、面试时，如有岗位形不成竞争，该岗位面试人员的面试成绩应达到60分及以上，方可进入下一个环节。

4、面试全程录像。整场面试结束后，现场公布面试成绩，并及时在指定媒体公布成绩。

5、个人总成绩

个人总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。直接面试的岗位，面试成绩即为个人总成绩;笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。报考同一岗位考生总成绩出现末位并列的，经研究确定。 确因单位编制和岗位情况不能同时进入下一环节的，以面试成绩高的进入下一环节。

六、体检与考察

(一)体检

1、根据个人总成绩，按实际招聘岗位数与拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。体检参照公务员录用体检的有关标准进行(教育类按照河南省教师资格申请人员体格检查标准执行)。

2、进入体检人员名单及有关要求，在面试结束后公布。

3、对体检结果有疑问的，可在体检结果公布7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

4、体检不合格的不再递补。

(二)考察

1、根据个人总成绩、体检结果和岗位需求等额确定考察人选。考察工作由用人单位及主管部门按照有关规定组织实施。

2、考察内容主要是思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩及违法违纪、廉洁自律情况等。

考察采取个别谈话、实地察看、查阅资料、同考察对象面谈等方式进行。

3、考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的，视为自愿放弃。

4、因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。

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责任编辑：王道垣

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