事业单位D类笔试职业能力倾向测试常识判断-法律常识

http://www.hteacher.net 2021-06-15 13:44 教师招聘网 [您的教师考试网]

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1.刚满15周岁的杨文，冒用其兄武的身份证，与某工程公司签订劳动合同，从事铲车司机工作。8个月后，杨文在工作中受伤，关于本案，下列说法不正确的是( )。

A.杨文与工程公司间的劳动合同无效 B.工程公司应按非法用工承担工伤赔偿

C.杨文与工程公司之间存在劳动关系 D.工程公司不得在工伤期间将杨文辞退

2.承租人应当按照约定的方法使用租赁物。对租赁物的使用方式没有约定或者约定不明的，依照租赁物的性质进行使用。在没有事先约定使用方式的前提下，下列选项中属于正当使用租赁物的是( )。

A.小明将租来的礼服重新裁剪 B.小红将租来的手机赠予他人

C.小张将租来的汽车拿去抵押 D.小李将租来的房屋用作宿舍

3.根据民法典，当未成年的父母没有监护能力时，下列有监护能力的人中，应优先担任监护人的是( )。

A.兄、姐 B.其他近亲属

C.祖父母、外祖父母 D.其他愿意担任监护人的个人或组织

4.下列说法不符合我国宪法规定的是( )。

A.总理人选由国家主席提名

B.宣战权属于全国人大及其常委会

C.省内某市实施紧急状态由国家主席宣布

D.公民有从国家获得物质帮助维持基本生活的权利

5.近年来，“共享单车”在许多城市兴起，给群众带来方便的同时，也被一些不法分子盯上。下列表述不正确的是( )。

A.赵某用技术开锁的手段解锁共享单车并贩卖，价值共计5000元，构成盗窃罪

B.钱某酒后为寻求刺激砸坏多辆共享单车，价值共计5000元，构成寻衅滋事罪

C.孙某将共享单车搬回家里解锁后又砸坏，价值共计5000元，构成故意毁坏财物罪

D.李某将共享单车上的二维码换成手机病毒二维码，非法获利5000元，构成诈骗罪

答案解析：

1.【答案】C

【解析】本题考查法律知识并选错误项。《劳动合同法》第26条，下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的···。《劳动法》第15条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人···必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。因此，杨文入职时未满十六周岁且以欺骗的形式与公司签订劳动合同，这种情形下他与工程公司间的劳动合同无效，故不存在劳动关系。所以，A项正确，C项错误。故本题选C选项。

2.【答案】D

【解析】本题考查民法。《中华人民共和国民法典》第709条规定，承租人应当按照约定的方法使用租赁物。对租赁物的使用方法没有约定或者约定不明确，依据本法第510条的规定仍不能确定的，应当根据租赁物的性质使用。D项中的房屋就有居住的性质，因此，属于正当使用租赁物。故本题选D选项。

3.【答案】C

【解析】本题考查《中华人民共和国民法典》。根据《中华人民共和国民法典》第27条规定，未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：(一)祖父母、外祖父母;(二)兄、姐;(三)其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。第一顺序是祖父母、外祖父母，所以C选项正确。故本题选C选项。

4.【答案】D

【解析】本题考查宪法并选错误项。《宪法》第45条第1款规定，中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。国家发展为公民享受这些权利所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。因此，并不是所有公民都有获得物质帮助的权利，而是在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下才可以。故本题选D选项。

5.【答案】D

【解析】本题考查刑法并选错误项。依据我国刑法理论通说，诈骗罪的行为结构分为如下几个步骤：行为人实施了虚构事实、隐瞒真相的欺骗行为——欺骗行为使对方产生了错误认识——对方因为错误认识自愿的处分财产——行为人成功取得财产——被害人遭受财产损失。选项D中，李某非法获利5000元过程中，被害人并没有因为错误认识处分财产，具体而言被害人扫码开车时的主观心态是想把自己的财物转移到共享单车公司的账户，而不是李某的个人账户。从这个角度来说，被害人并没有因为错误认识处分财产，不满足诈骗罪的行为结构，所以不是诈骗罪。此行为应理解为盗窃罪，行为人李某以非法占有为目的，利用偷换二维码的手段方式，秘密窃取他人财物的行为构成盗窃罪。D选项错误，符合题意。故本题选D选项。

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