2020商丘市睢阳区中小学教师招聘150名考试公告

http://henan.hteacher.net 2020-08-05 10:18 河南教师招聘 [您的教师考试网]

为促进睢阳区教育事业均衡发展，根据河南省委、省政府《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》(豫发〔2019〕13号)文件精神，按照《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)和《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)等有关规定,经睢阳区政府研究同意，决定面向社会公开招聘中小学教师150名。现公告如下：

一、招聘原则及对象

(一)招聘原则

坚持德才兼备的用人标准及公开、平等、竞争、择优的原则。

(二)招聘对象

1.初中教师：符合招聘条件和岗位要求的普通高等院校全日制本科及以上学历的应、往届毕业生。

2.小学教师：符合招聘条件和岗位要求的全日制师范类专业专科及以上、非师范类本科及以上学历的应、往届毕业生。

二、招聘计划

面向社会公开招聘中小学教师150人，其中：中学教师74人，小学教师76人。(附：睢阳区2020年公开招聘中小学教师岗位计划表)。

三、招聘条件

(一)应聘人员应同时具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有岗位所需的专业知识和技能;

5.具有岗位所需要的身体条件;

6.岗位所需要的其他条件。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.近五年曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

(三)具体要求：

1.教师资格证任教学科与报考岗位一致，符合招聘岗位所需要的资格条件。

2.往届毕业生须提供教师资格证;应届毕业生可暂不提供教师资格证，但录用后必须在1年的试用期内取得符合报考岗位要求的教师资格证，否则解除聘用合同。

3.年龄要求在35 周岁(即1985年 07月31日以后出生)以下，硕士研究生及以上学历要求在40周岁(即 1980 年 07月 31 日以后出生)以下。

4.新招聘人员必须服从招聘领导小组的工作安排，全部充实到乡镇学校，在乡镇学校工作不得低于3年。

四、招聘程序

(一)发布公告：2020年8月6日--2020年8月14日在睢阳区人民政府网站发布公告。

(二)报名及资格审查

1.时间：2020年8月15日--8月19日上午8：00-- 12：00、下午15：00--18：00。

2.报名方式：本次招聘采取现场报名的方式进行。

3.地点：睢阳区招生办公室(侯恂路与万达路交叉口往北200米路东商丘市睢阳区教育体育局院内南楼二楼)。

4.报名材料： 本人毕业证、教师资格证、就业报到证、有效身份证(正反面)、学信网学历验证报告原件及复印件各一份。

应届毕业生未取得与报考岗位相应级别教师资格证的考生还需提交普通话等级证。

在职人员报考另需提交单位人事和主管部门同意报考的证明(事业单位服务期未满的人员不得报考)。

5.资格审查

1.本次招聘资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员应坚持诚信原则，如实提供相关材料，否则取消聘用资格。

2.通过资格审查的人数与招聘岗位的比例不低于3:1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。报考岗位被取消的报考人员可在报名结束后一日内重新选报其他岗位。

(三)考试：分为笔试和面试，采用统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

1.笔试：采取闭卷方式进行，笔试成绩满分100分。

笔试时间：2020年8月26日上午9：00-11:00。

笔试地点：见准考证

笔试内容：主要包括教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学、心理学、时事政治及担任教师应具备的相关知识等。

2.面试：

根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选，参加面试人选与招聘岗位比例为3:1，比例内末位成绩相同者，均进入面试。达不到规定比例的，经睢阳区公开招聘中小学教师工作领导组同意，在确保竞争的前提下可适当降低比例。

面试形式：以现场讲微型课的方式进行(报考体、音、美专业的人员还需要进行5分钟的才艺展示)，由评委现场评分，总分为100分。

时间和地点：见面试公告

3.考试总成绩：笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩保留到小数点后两位。

本次招聘不组织、不委托任何培训机构和辅导班，不印制任何辅导资料。

(四)体检和考察

1.体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》(豫教资办〔2017〕4号)规定执行，费用自理。体检不合格的不予聘用。

2.睢阳区公开招聘中小学教师工作领导小组根据考试、体检结果等额确定考察人选，并组织考察。因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。

(五)公示和聘用 根据总成绩和考察情况，择优确定拟聘用人员并在睢阳区人民政府网站进行公示。公示期7个工作日。公示无异议后，聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为一年。试用期间工资福利待遇按有关规定执行。试用期满经考核合格后由事业单位人事部门办理相关手续。

五、其他事项

1.本次招聘工作由睢阳区公开招聘中小学教师工作领导小组统一组织实施，领导小组办公室设在睢阳区教育体育局。

2.按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。

3.按照常态化疫情防控需要，应试者应严格遵守国家疫情防控有关规定，考生要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

4.报考人员未按照招聘公告与招聘过程有关的通知要求执行的，一律视为自动放弃。

5.报考人员务必保持电话畅通，因个人原因联系不上者视为自动放弃。被聘用人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。

6.对违反考试录用纪律的报考人员给予取消考试资格或录用资格处理。

7.受聘人员未按规定时限上岗或未按要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。

本方案由睢阳区2020年公开招聘中小学教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行。

咨询电话：0370-3021687

监督电话：0370-6061576

附件：睢阳区2020年公开招聘中小学教师岗位计划表

睢阳区2020年公开招聘中小学教师

工作领导小组办公室

2020年8月4日

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责任编辑：张欣

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