2020达州市通川区考调和考核达州市高级中学校专任教师16名公告

http://sichuan.hteacher.net 2020-07-23 11:18 四川教师招聘 [您的教师考试网]

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2. 专业面试：

(1)面试时间、地点：另行通知。

(2)依据笔试成绩从高分到低分按设岗数的1：3的比例确定面试人员，达不到规定比例的，按笔试实际参考人数确定面试人员。面试数额内，如最后一名成绩相同的，可一并进入面试。笔试成绩为零分者不得参加面试。因笔试缺考，达不到1:1比例的，按程序调减或取消岗位数。

(3)面试形式及内容：讲课和现场答辩等。面试内容以招聘岗位所涉学科专业知识为主。面试时间(含现场答辩等)不超过25分钟。

(4)面试成绩：由专家评委对面试者进行评定。考调人员面试成绩占总成绩的60%;考核人员面试成绩为总成绩。面试合格分数线：80分。考生须达到合格分数线方可进入下一程序。

3. 成绩公布：适时在达州市通川区人民政府政务公开板块(http://www.tchuan.gov.cn)公布。按总成绩由高到低等额确定体检人员，若成绩并列，则按以下顺序确定进入下一环节人员：

(1)首序：面试成绩高的;

(2)次序：参加工作以来，年度考核“优秀”次数多的;

(3)末序：入职年限长的。

(三)体检、考察及公示、聘用

1. 本《公告》第一条各学科岗位总额为最高限额数，根据考生的考试效果确定聘用人选，聘用人数可达到相应学科岗位最高限额数，也可低于最高限额数，或空缺。

2. 体检参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》、《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》、《四川省教育厅关于调整<四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见>的通知》(川教〔2007〕102号)和《四川省教育厅关于调整<四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见>有关条款的通知》(川教〔2010〕26号)执行。国家另有规定者，从其规定。体检合格者方能聘用。

3. 体检合格确定为考察对象的，须在规定时间内征得人事关系所在单位及教育行政主管部门、人力资源和社会保障部门等同意，逾期视为自动放弃。考察由区教科局、区人社局牵头，用人单位组织实施。考察合格者公示无异议后方能聘用。

4. 对体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，可在报考同一岗位按总成绩由高到低依次递补，递补次数根据学校实际需要而定，最多递补2次。若成绩并列，则按以下顺序确定递补人员：

(1)首序：面试成绩高的;

(2)次序：参加工作以来，年度考核“优秀”次数多的;

(3)末序：入职年限长的。

(四)服务期限

本次招聘的所有人员必须在聘用单位工作满5周年及以上方可流动。

(五)待遇

1. 本次招聘教师自办理聘用调动手续之日起算，享受我区在编在职教师同等待遇，以《达州市高级中学校教师招聘和引进实施方案》文件为准执行。

2. 符合《通川区人才激励办法(试行)》(通区委办发〔2018〕8号)认定的人才，纳入区委、区政府“通川优秀人才库”管理，并享受相关激励政策待遇。

五、纪律与监督

本次招聘工作坚持“照章办事、阳光操作”，反对一切不正之风。严格按规定程序、工作标准进行。本次招聘工作由区人社局、区教科局全程指导，区纪委监委等部门全程监督。