2020邯郸魏县教师招聘285名公告

http://hebei.hteacher.net 2020-07-20 13:48 河北教师招聘 [您的教师考试网]

(11)其它材料。

5、资格审查：依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，通过资格审查的人员确定为进入笔试人员，缴纳报名考务费100元。

6、开考比例：岗位报考人数和岗位招聘人数的比例不低于2：1，报名人数达不到开考比例的，按比例核减直至取消该岗位招聘计划。

7、报名考务费减免对象和办法。享受最低生活保障城镇家庭的考生须如实提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件);农村绝对贫困家庭的考生须如实提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡(原件及复印件)，原件审核后退后，留复印件。此部分人员通过审核不收取报名考务费。

8、发放《笔试准考证》的时间及地点在魏县党政网公布。

(三)笔试

1、笔试内容。笔试采取闭卷方式进行。

中小学、幼儿园、职业教育教师及职业教育专业指导笔试内容分两部分：(1)公共基础知识，包括教育法律法规等;(2)教师职业能力测验，包括中小学教师职业道德修养基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念等;主要考察应聘者从教的基本素质和分析问题、解决问题的能力。笔试总时间为150分钟。笔试成绩总分为200分，其中，公共基础知识部分满分100分，教师职业能力测验部分满分100分。

校医笔试内容分两部分：①公共基础知识，包括医学相关的法律法规等;②医学专业基础知识。笔试总时间为150分钟。笔试成绩总分为 200 分，其中，公共基础知识部分满分100分，医学专业基础知识部分满分100分。

笔试不指定参考书目和考试大纲，不选用其他地方各类招聘考试试题。

本次招聘笔试成绩设定合格分数线为80分，低于80分者不得进入下一环节。笔试有一科缺考或笔试有一科成绩为0分等情况的考生，不得进入下一环节。

2、笔试命题。从外地市相关考试机构抽调相关专家入闱命题并签订保密协议。外地市相关考试机构或到外地市抽调相关专家入闱阅卷、登统并签订保密协议。

3、笔试要求。笔试地点在魏县县城，笔试具体时间、地点、相关要求等详见《笔试准考证》。应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、地点、考场、座位号参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效居民身份证。

4、确定进入资格复审人选。各岗位笔试合格分数线以上的考生，按照进入资格复审人数与岗位招聘人数之比不高于2∶1的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定进入资格复审人员，比例内末位笔试成绩并列的，一同进入资格复审。笔试结束后，考生可在魏县党政网查询笔试成绩及是否进入资格复审。

(四)资格复审

复审的时间、地点及具体要求在魏县党政网公布。资格复审要核实考生报名时所提供学历和教师资格证等证件和材料的真实性，必要时通知考生提交报考材料的原件。在报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。

面试前，因资格复审不合格出现的比例内空缺，在报考同一岗位达到笔试合格分数线的考生中，按笔试成绩从高到低依次递补。资格复审合格人员进入面试环节。

资格复审后，在魏县党政网公布入围面试人员名单，同时公布领取《面试准考证》时间、地点。面试时间、地点、要求等详见《面试准考证》。

(五)面试

面试地点在魏县县城，面试具体地点、时间和要求详见《面试准考证》。应聘人员应按照《面试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《面试准考证》和有效期内二代身份证。

1、面试方式及要求

(1)中小学、幼儿园、职业教育教师及职业教育专业指导

①　面试方式：面试备课时间15分钟，面试时间不超过15分钟。

音乐、美术、体育三个科目采取课堂讲课(满分40分)、专业技能展示(满分30分)和答辩(满分30分)的方式进行，课堂讲课、专业技能展示和答辩各占5分钟，考生可自带必备的专业技能展示用具，自备专业技能展示内容。

招聘的教师、职业教育专业指导岗位中除音乐、美术、体育科目外，其他科目都采取课堂讲课(满分60分)和答辩(满分40分)的方式，课堂讲课不超过10分钟，答辩不超过5分钟。

②　面试命题：各岗位学科面试讲课题目由专家入闱命制10个，同时在魏县党政网上公布讲课题目所在教材的名称、版本、主编、出版社、版次及印次，面试结束后命题组解除入闱;答辩题目由外地市相关考试机构抽调外地市相关专家入闱命题并签保密协议，面试评委由外地市高级职称的教师、相关专业教育专家、学科带头人等组成。每个面试评委组由7人组成，考生、评委及工作人员均实行入闱管理。

③　面试要求：面试主要考察应聘人员的学科知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止和创建新课堂理念等方面是否适合从事教师工作。面试总分为100分，本次招聘面试成绩合格分数线设定为60分，低于60分者不得进入下一环节。

每场面试，对应聘者根据应聘岗位进行分组，应聘同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位，根据该岗位笔试总成绩由高到低的顺序，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。如需要蛇形分组，各岗位蛇形分组分招聘名额情况于面试前在魏县党政网公布。

④　面试步骤：面试考场划分为“三室”，即候考室、备考室、面试室。面试者凭《面试准考证》、有效身份证进入面试考点，首先进入相应面试学科组的候考室，工作人员核对准考证、身份证后，宣读《考生面试须知》，并让考生在《考生面试须知》背面签字，然后依次抽取面试顺序号。根据讲课时间安排，按从小到大的顺序号由引领员引入备考室，每位考生随机抽取各自讲课题目后开始备课。备课时间到，引领员负责将面试者引入面试室。同时提醒下一个面试者准备。同岗位考生所答辩题目相同。

(2)校医

①面试方式：采取结构化面试的方式进行。面试时间不超过10分钟。同岗位考生所答辩题目相同。

②面试命题：答辩题目由外地市相关考试机构抽调外地市相关专家入闱命题并签保密协议，面试评委由外地市高级职称的医师、相关专业专家、学科带头人等组成。每个面试评委组由7人组成，考生、评委及工作人员均实行入闱管理。

③面试要求：面试主要考察应聘人员的逻辑思维能力、应变能力、分析问题能力和回答问题的准确性、举止仪表等内容。面试总分为100分，本次招聘面试成绩合格分数线设定为60分，低于60分者不得进入下一环节。

每场面试，应聘者根据应聘岗位进行分组，应聘同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位，根据该岗位笔试总成绩由高到低的顺序，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。如需要蛇形分组，各岗位蛇形分组分招聘名额情况于面试前在魏县党政网公布。

④面试步骤：面试考场划分为“两室”，即候考室、面试室。面试者凭《面试准考证》、有效身份证进入面试考点，首先进入相应面试的候考室，工作人员核对准考证、身份证后，宣读《考生面试须知》，并让考生在《考生面试须知》背面签字，然后依次抽取面试顺序号。根据时间安排，按从小到大的顺序号由引领员引入面试室。同时，提醒下一个面试者准备。

2、面试打分。面试由评委按照评分细则对面试考生进行综合打分，评委打分成绩保留到小数点后一位有效数字。采取“体操打分法”，即对7位评委的综合打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余打分之和的平均分为考生的面试成绩。

责任编辑：郭爽

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