2020年定西渭源县事业单位急需招聘52名公告（教师岗12）

http://gansu.hteacher.net 2020-06-15 17:28 甘肃教师招聘 [您的教师考试网]

(三)面试考核

主管部门会同用人单位分别制定教育类、卫生类、其他事业单位考核工作方案，并成立面试考核小组，采取量化评分(百分制)等方式对资格审查合格人员进行笔试、面试、技能测试等考核。考核内容为招聘岗位所必需的职业能力、专业技能和思想政治表现、道德品质、工作(学习)实绩等。教育类按照《甘肃省2009年中小学教师公开招聘面试工作实施办法》(甘教师〔2009〕25号)，采取试讲等形式进行考核。考核结果采用百分制，现场公布成绩。根据考核结果和用人单位实际确定拟引进人选，现场签订高校毕业生就业协议书和引进人才拟聘协议书。

(四)专业技能测试

需进行专业技能测试的岗位，根据面试成绩确定技能测试人选，由用人单位及主管部门进行技能测试，成绩当场公布。不进行技能测试的岗位面试成绩为最终成绩。

(五)考察体检

用人单位及主管部门负责对拟引进人才思想政治表现、道德品质、工作实绩(学习成绩)等情况进行考察，形成书面考察结论，并对招聘资格条件进行复查。对拟引进的初步人选，统一组织体检，体检标准参照新录用公务员体检标准执行，体检费用自行承担。

(六)公示

考察和体检合格的拟引进人选，提交县政府常务会研究、县委人才工作领导小组同意，在相关媒体进行为期5个工作日的公示。公示期满，符合招聘条件的，按程序由相关部门审核后报市人社局备案，并办理相关手续。对公示中反映的问题，由各用人单位核实，不符合聘用条件的取消聘用资格，该职位按面试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。考察、体检不合格或报到时未取得毕业证、学位证、教师资格证的，所签协议书无效，取消聘用资格。

(七)聘用

按有关规定办理聘用手续，被聘用人员均实行1年的试用期，在所聘用单位服务年限不低于五年(含试用期一年)。试用期满后考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、政策待遇

(一)教育系统引进人才享受以下政策待遇

1.博士研究生学历人员工作满1年后可考核认定副高级职称;

2.硕士研究生学历人员工作满2年后可考核认定中级职称，在乡村工作满5年且年度考核均合格并有1次优秀的，可直接申报副高级职称;

3.引进硕士研究生以上学历的教师，配偶是外地正式工作人员，可照顾调入本县工作;

4.严格执行《中国共产党机构编制条例》，在机构编制条例规定范围内，优先保障引才用编;

5.引进人才工资待遇按照相关文件执行;

6.其他优惠政策按照县上现行优惠政策执行。

(二)卫生系统引进人才享受以下政策待遇

1.引进硕士研究生以上学历的人员，配偶是外地正式工作人员，可照顾调入本县工作;

2.严格执行《中国共产党机构编制条例》，在机构编制条例规定范围内，优先保障引才用编;

3.其他优惠政策按照县上现行优惠政策执行。

(三)其他事业单位引进人才享受以下政策待遇

1.引进硕士研究生以上学历的人员，配偶是外地正式工作人员，可照顾调入本县工作;

2.严格执行《中国共产党机构编制条例》，在机构编制条例规定范围内，优先保障引才用编。

七、其它事项

1.应聘人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取引进资格的，或故意隐瞒本人真实情况影响聘用的，一经查实，取消聘用资格。

2.本公告未尽事宜由渭源县教育局、渭源县卫生健康局及其他事业单位引才主管部门负责解释。

联系方式及邮箱：

县教 育 局 0932—4132977 wyxjyjrsg@163.com

县卫 健 局 0932—4132046 wyxwsjbgs@163.com

县住 建 局 0932—4132187 wycj01@163.com

县水 务 局 0932—4132153 wyswrm@163.com

县自然资源局 0932—4132507 wyxzrzyj4132507@163.com

县融媒体中心 0932—4132128 wygdj01@163.com

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2020年渭源县事业单位引进急需紧缺人才报名登记表

2020年渭源县事业单位引进急需紧缺人才岗位表

中共渭源县委人才工作领导小组办公室

2020年6月15日

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责任编辑：张欣

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