2019惠州市惠东县中学教师招聘21名公告

http://guangdong.hteacher.net 2019-03-29 11:19 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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为进一步充实我县中学教师队伍，优化教师队伍结构，推进教育稳定持续发展，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》规定，我县2019年公开招聘中学教师21名，现就有关事项公告如下。

一、招聘原则

坚持公开公正、平等竞争、全面考核、择优聘用的原则。

二、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，符合国家计划生育政策规定;

(三)具备良好的品行和职业道德;

(四)具备岗位所需的文化程度、专业知识和业务能力;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件。

(七)2019年国内普通高等院校毕业生须于2019年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书、教师资格证。

三、招聘对象及要求

(一)本科生：要求取得北京师范大学、东北师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学、南京师范大学、湖南师范大学、华南师范大学等9所全日制师范类专业且就读专业与招聘岗位相对应的大学本科学历(并取得学士学位)的应届毕业生(含已办理了暂缓就业手续且还未取消的2017届、2018届的全日制毕业生)。

(二)研究生：要求本科学历为全日制师范类专业，且本科就读专业与招聘岗位相对应的全日制研究生学历(同时取得硕士及以上学位)的应届毕业生(含已办理了暂缓就业手续且还未取消的2017届、2018届的全日制毕业生)，并取得相应学科教师资格证书的人员。

(三)港澳台学习、国外留学归来人员要求是全日制研究生学历(同时取得硕士及以上学位)，且本科就读专业与招聘岗位相对应的全日制师范类专业，并取得相应学科教师资格证书的人员。同时在报考前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。

四、招聘岗位名称、人数及具体条件

详见《广东省惠东县2019年公开招聘中学教师岗位表》(附件1)

五、招聘程序及待遇

(一)招聘程序：现场报名→现场审核报考资料、验原件→发放《准考证》→笔试→公布笔试成绩(同时接受查分)→面试→公布面试成绩和总成绩→面谈签订《高校毕业生就业协议书》→体检→考察→拟聘用人员公示→办理聘用等手续。

(二)薪酬待遇：获聘人员为公益一类事业单位编制人员。试用期满后经考核合格的，按规定办理聘用手续，按所聘岗位执行国家及广东省政策规定的薪酬待遇。

六、报名办法

(一)报名时间：2019年4月15日上午9:00—11:30，下午14:30—17:00;4月16日上午9:00—11:30。

(二) 报名方式及地点：报名采用现场报名方式，报名地点：华中师范大学招就处A107室。

联系电话：0752-8833275、8812198;

手机：13669599607。

(三)报名要求及注意事项：

1、填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》一份(双面打印)。考生所填写报名信息必须真实、全面、准确，对学习和工作履历栏目，应按时间先后顺序，从高中开始，填写何年何月至何年何月何地何单位工作学习，任何职。对大学期间的学习经历，须填写清楚学校、院系、专业名称。家庭成员及主要社会关系不得漏填，以免影响审核。

2、报考者需携带身份证、学历证书、毕业成绩登记表(还未毕业的2019年应届毕业生必须提交《毕业生就业推荐表》，研究生报考者须同时提交本科毕业证、学士学位证和毕业成绩登记表)和教师资格证书(2019年师范类专业应届大学毕业生如暂时无法提供《教师资格证》，必须提交由现就读院校出具的师范类学生的相关证明原件)及其他相关材料原件及复印件各1份，并连同本人近期正面免冠大一寸彩照3张。

3、报考者每人限报一个职位。

4、报考人员须按《广东省考试录用公务员专业目录》(2018年版)设置的名称和代码选择相对应的岗位进行报考。

5、报名必须使用有效期内的二代身份证，考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关规定予以处理。对涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

6、办理了暂缓就业手续且未取消的2017届、2018届的毕业生还需提交《暂缓就业协议书》原件和复印件(一式1份)。

7、因工作需要，报名者报名时需现场提供《高校毕业生就业协议书》原件1份。

(四)有以下情况之一者，不得报考

1、受行政开除处分未满5年或其他行政处分正在处分期内的人员。

2、涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的或刑事处罚期限未满的人员。

3、聘用后即构成回避关系的人员。

4、法律、法规规定不得应聘的其他情形。

七、考试及相关安排

依据《广东省事业单位公开招聘人员笔试和面试工作规范(试行)》规定，考试采取笔试和面试相结合的方式，考试总成绩的计算方式：笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位数。如同一职位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。笔试和面试的合格分数线均划定为60分，笔试未达到60分的不进入面试，面试未达到60分的不进入体检，不予聘用。

(一)笔试

1、笔试采取以闭卷考试形式进行，主要测试教育通用知识，实行所有岗位统一试卷，满分为100分。

2、笔试具体时间、地点详见准考证。报考人员凭有效身份证原件和《准考证》按规定的时间到指定地点报到进行笔试，未按时报到参加考试或中途擅离考场的，视为放弃考试。

3、笔试成绩按各职位报考人数的1:3比例，从高分到低分依次确定面试对象，若按1:3比例进入面试的最后1名分数相同的，则一并进入面试。若按1:3比例进入面试人数不足时按实际人数进行面试。进入面试考生，因个人原因放弃面试资格的，须于面试名单公布前主动提出，可从该职位合格分数线内考生中从高分到低分依次递补面试人选。

4、笔试成绩和进入面试人员名单，将于2019年4月17日在“广东省惠东县人民政府—部门镇办频道—县人力资源和社会保障局”网站和“广东省惠东县人民政府—部门镇办频道—县教育局”网站公布，考生可登陆网站查询。同时通知面试有关事项。

5、由于外出招聘工作流程环节多、时间紧，且为了方便考生在尽可能较短时间内完成招聘考试，考生如果对自己的笔试分数有疑问的，须于4月17日(星期三)17:00时前填写《考生查分登记表》，送交招聘考试考务小组进行查分(地点：华中师范大学招就处)。每位考生只能申请查分一次，逾期不再接受查分。经核查需要更改分数的，由广东省惠东县人力资源和社会保障局、广东省惠东县教育局在当日内更改网上公布的分数，并通知因更改分数受到影响的考生。

(二)面试

面试主要采取结构化方式进行，满分为100分。面试分数计算到小数点后3位数。

参加面试人员名单、面试时间和地点将在“广东省惠东县人民政府—部门镇办频道—县人力资源和社会保障局”网站和“广东省惠东县人民政府—部门镇办频道—县教育局”网站另行公布。面试人员凭有效身份证和《准考证》按规定的时间到指定地点参加面试。未按时参加面试的视为放弃。

(三)公布总成绩和入围面谈签约人员名单

笔试成绩、面试成绩和总成绩及入围面谈签约人员名单将于2019年4月18日在“广东省惠东县人民政府—部门镇办频道—县人力资源和社会保障局”网站和“广东省惠东县人民政府—部门镇办频道—县教育局”网站公布，考生可登陆网站查询。

(四)面谈签约

1.时间：2019年4月19日(星期五)上午9:00-12:00时。

2.地点：华中师范大学招就处A107室

3.说明：

(1)根据考生考试总成绩，从高分到低分按照招聘学科岗位人数1:1比例确定拟面谈签约人选。

(2)因面谈签约需要，请入围面谈签约人员带上《高校毕业生就业协议书》。

(3)因出现入围面谈签约人员自主放弃签约、未在规定的面谈签约时间内签约等情形而导致拟面谈签约岗位出现空缺的，按照考生的考试总成绩从高分到低分依次递补、面谈签约其他考生。

(五)其他事项

以上笔试、面试、面谈签约等环节的时间、地点均为初步计划的时间、地点，具体的时间、地点确定以“广东省惠东县人民政府—部门镇办频道—县人力资源和社会保障局”网站和“广东省惠东县人民政府—部门镇办频道—县教育局”网站发布的相关通知为准，请考生持续关注。

九、体检

按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》的标准，对面谈签约人员到指定的县级及以上医疗机构集中进行体检，体检不合格的，不予聘用。体检时间、地点另行通知。

十、考察

考察工作由惠东县教育主管部门成立考察工作小组，统一组织实施。按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对面谈签约人员进行考察，考察的主要内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、应聘资格条件等情况，考察不合格的不予聘用。

十一、公示与聘用

对资格审查、考试、体检、考察合格的拟聘人员报经广东省惠东县2019年公开招聘中学教师工作领导小组审定后，在“广东省惠东县人民政府—部门镇办频道—县人力资源和社会保障局”网站和“广东省惠东县人民政府—部门镇办频道—县教育局”网站公示7个工作日，经公示无反映或反映问题经查不属实的，按规定程序办理人员聘用有关手续。

十二、相关要求

(一)应聘者被确定为聘用对象的，如发现有弄虚作假，则取消其聘用资格。

(二)如果递补完毕之后出现岗位空缺的，在其他服从调剂的相同学科岗位中按岗位总成绩高低顺序依次进行调剂补录。

(三)被录用的教师必须与广东省惠东县教育局签订协议书，从到我县任教之日起，五年内不得调出惠东县教育系统。

(四)被聘用人员试用期一学年，试用期满考核不合格者，解除聘用关系。

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