2018邵阳市洞口县中小学教师招聘335名公告

http://hunan.hteacher.net 2018-05-15 14:41 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(四)考试

1.笔试

(1)公开招聘高中硕士研究生学历教师报考人员不进行笔试，按比例要求直接进入试讲。

(2)城区(含思源学校)中小学教师招聘和其他中小学(职业学校、幼儿园、教学点、创新学校)教师招聘笔试注意事项：

①招聘计划数与报名人数的开考比例为1：3(个别特殊专业职位达不到开考比例的，经市人力资源和社会保障局审批后方可放宽到1:2)。如报名人数达不到开考比例，则相应调整招聘计划人数。核减后仍无法达到开考比例的职位，予以取消。男女分招的职位如一方报名人数未达到计划数的开考比例，其余下的计划数调剂到另一方。

②笔试内容：(见附表二)

③笔试均为闭卷考试，满分100分。笔试成绩占综合成绩的60%。

④笔试时间与地点

笔试时间：具体笔试时间和地点见准考证。

应考人员应按照准考证上规定的笔试时间、地点及要求参加考试。参考时，必须同时携带准考证和二代有效身份证。否则，不得入场参加考试。

2.面试

(1)公开招聘高中硕士研究生学历教师报考人员面试

面试采取试讲的方式进行，由评委根据应聘者试讲情况结合专业能力、综合素质、教育教学素质潜能等给出综合评价成绩。综合评价成绩满分为100分。

根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据综合评价成绩由高分到低分按1：1的比例确定体检对象。如应聘人员中途放弃资格的，招聘工作领导小组可依照应聘同一职位人员中按综合评价成绩从高分到低分依次进行递补。

(2)城区(含思源学校)中小学教师招聘和其他中小学(职业学校、幼儿园、教学点、创新学校)教师招聘面试：

①根据招聘职位以笔试成绩从高分到低分按招聘计划1:2的比例确定面试对象，如果最后一名面试入围人员有多名相同成绩者，则一并进入面试。面试成绩占综合成绩的40%。

②面试资格复审，对参加面试人员进行资格条件复审。面试人员应按照招聘职位资格条件及要求提供本人二代有效身份证、教师资格证、准考证等相关材料的原件。经复审不符合面试条件的，取消面试资格。未按规定时间、地点及要求参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

对在资格复审过程中出现不合格人员或面试入围人员主动放弃面试资格的，在报考同一职位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补1次。

③面试时间和地点等相关事项(另行通知)。

④面试方式及内容(见附表二)。

(5)所有成绩为百分制，折算成绩均按四舍五入方式保留两位小数。考试综合成绩在洞口县人力资源考试网和洞口县教师招聘网上予以公布。

(五)体检

(1)公开招聘高中硕士研究生学历教师体检

根据招聘计划的职位人数，依据综合评价成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检人员名单。如自动放弃体检或体检不合格者则按综合评价成绩从高分到低分依次进行递补。

(2)城区(含思源学校)中小学教师招聘和其他中小学(职业学校、幼儿园、教学点、创新学校)教师招聘体检

城区(含思源学校)中小学教师招聘和其他中小学(职业学校、幼儿园、教学点、创新学校)教师招聘体检，如自动放弃体检或体检不合格者则按综合成绩依次递补1次，递补时如综合成绩相同者，以笔试成绩高者优先。

上述所有公开招聘人员体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2016]140号)组织实施。体检费用由考生自负。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，本人在知道体检结果3天内提出书面复检申请，可就不合格项目复检一次，以复检结论为准。

(六)考核

体检合格人员进入考核程序。考核重点考察报考人员在思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况以及学习工作表现。同时核查其是否符合规定的报考条件。

(七)公示

笔试、面试、体检、考核(公开招聘高中硕士研究生学历教师面试、体检、考核)工作结束后，拟聘人员名单报市人力资源和社会保障局审查通过后，在洞口县人力资源考试网和洞口教育微信公众号上予以公示，公示时间为7个工作日。

(八)分配与聘用

1.公开招聘高中硕士研究生学历教师，通过面试、体检、考察、公示等程序，报市人力资源和社会保障部门批准同意后，由用人单位与受聘人员依法签订5年以上聘用合同。用人单位凭县人社部门的聘用文件到县编制部门办理入编手续，依法享受国家规定的中小学教师工资待遇。

2.城区(含思源学校)中小学教师招聘和其他中小学(职业学校、幼儿园、教学点、创新学校)教师招聘，经公示无异议后，聘用人员按报考职位依综合成绩从高分到低分根据招聘单位主管部门提供的工作岗位自主选择工作单位，聘用人员名单报市人力资源和社会保障局备案后办理聘用手续。受聘对象在洞口县教育单位服务不得少于5年。用人单位凭县人社部门的聘用文件到县编制部门办理入编手续。

体检后，因考核、公示等不合格或自动放弃等情况造成的招聘职位空缺的不再进行递补。

五、纪律要求

1.招聘工作是一项政策性很强的工作，贯彻“公平、公正、竞争、择优”的原则，做到政策公开、程序公开、结果公开。招聘工作人员按政策规定实行回避，自觉接受社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，如有违纪违规事件，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》给予严肃查处。

2.考生提供的各项证件、资料及填写的信息必须真实准确有效，凡弄虚作假者，一经发现查实，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处罚。

3.此次招聘工作，由县委组织部、县纪委监委、县人社局、县编办、县教科局等单位具体负责人员组成公开招聘领导小组。

六、其它

1.咨询电话：

洞口县教育科技局政工股0739—7234212

洞口县人力资源和社会保障局事业单位管理股0739-7236385

2.举报、投诉电话：

洞口县人力资源和社会保障局0739-7222958

洞口县教育科技局0739-7234217