http://xinjiang.hteacher.net 2017-11-24 16:39 新疆教师招聘 [您的教师考试网]
三、薪酬待遇
聘用教师享受学校在编在职教师同等待遇，执行国家和自治区统一的工资、福利等政策，社会保险、住房公积金等相关事宜按自治区及地县有关规定执行。
年工资待遇总和：9.75-10.35万元，人均10万元。年实发工资：6—6.3万元，人均6.1万元。明细如下：
1、月工资额：本科学历7521元/月，大专学历7162元/月，中专学历7044元/月。工资纳入全县干部统发平台，按月准时发放。
含单位补助缴纳“五险一金”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金，本科2106元/月，大专2006元/月，中专1970元/月;
2、基层补贴：工作满1年后，乡镇学校教师发放基层补贴。其中乌帕尔镇、塔什米力克乡、铁日木乡、木什乡每月补贴300元;兰干镇、布拉克苏乡每月补贴200元;托克扎克镇、吾库萨克镇、萨依巴格乡、站敏乡每月补贴100元。
3、工作满1年后，发放冬碳费1000元/年。
4、工作满1年后，发放第13个月工资，本科2045元，大专1871元，中专1789元。
5、工作满1年后，按国家规定报销往返探亲路费。
6、乡村教师生活补助：按乡村学校远近距离不同，分别发放50-600元/月生活补助。
7、年终奖：年度考核后，根据考核等次发放年终奖，奖金分别为3000、5000、7000元，优秀教师评选比例占总人数的12-22%。
8、工资晋升和专业技术职务职称晋升、评聘与正式在编人员相同。
9、报到时，统一安排教师周转房或县公租房，均为1室1厅1厨1卫，2人一套。乡镇学校教师周转房免交租费、免交暖气费，水电费自理。公租房按照县公租房管理办法缴纳房租(2-3元/平方)。统一提供床、被褥、wife、灶具、电饭锅、电热水器、淋浴等设施;可在公寓做饭，也可在学校用餐，学校适当进行补助。
10、招聘教师在疏附县工作，购买商品房可以享受成本价优惠(干部集资房价格)。
四、聘用人员管理
1、聘用教师实行合同聘用制管理。由单位与受聘人员按照国家和自治区有关法律法规，在双方平等自愿、协商一致的基础上，签订聘用合同。受聘期内经考核不合格，或者严重违反合同及国家事业单位人员管理规定的，单位可按规定解除聘用合同。
2、首次签订合同聘期为3年，含试用期1年;3年合同期满考核合格可续聘，每一期的聘期为三年。
3、受聘教师应积极参加自治区面向社会公开招聘特岗教师考试，并考取疏附县编制内双语教师岗位。
4、为保证聘用工作的规范化和制度化，聘用人员的合同内容、考核、解聘辞聘、人事争议等事宜按照《劳动合同管理办法》执行。
五、相关事项
招聘工作由疏附县人力资源和社会保障局、疏附县教育和科学技术局负责解释、组织实施。
电话：0998-3252557,0998-3254700
邮箱：xjsfedu@126.com
微博：疏附教育人事
QQ群：654269909
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疏附县人力资源和社会保障局 疏附县教育和科学技术局
2018年11月1日
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