2017保定市涞源县高中教师招聘50名公告

http://hebei.hteacher.net 2017-08-24 10:47 河北教师招聘 [您的教师考试网]

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(五)体检与考核

根据学科岗位，按选聘计划从高分到低分1：1确定参加体检人选，出现成绩并列时，按照学历高者优先(若学历同等进行加试)的原则，确定体检人员。体检参照公务员录用标准执行，体检不合格的，取消拟聘用资格，不再递补。体检合格的，由教育局组织人员对其思想政治表现进行审查，并对其资格条件进行复查。审查不合格的、复查有问题的，取消拟聘用资格。

五、公示

对经过面试、体检合格人员在涞源县政府信息公开平台进行公示5个工作日。有举报并经核实有问题的，取消拟聘用资格。

六、聘用及待遇

对公示无异议的，受聘人员由县教育局和县人社局签订《人事代理协议书》，根据协议内容为其代理人事关系、管理人事档案、代办社会保险等有关事项。聘用后，工资待遇参照同等条件正式教师工资标准执行，所需经费纳入县财政列支。按国家有关规定办理养老、医疗等相关社保手续。

被聘用人员与用人单位签订为期3年的聘用合同，实行一年试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，工资定级;不合格的，取消聘用。合同期满，考核合格者，根据用人单位工作需要可续签聘用合同，一经聘用，服务期满后方可流动。

未取得高中教师资格证的被聘用人员与用人单位暂签为期一年的聘用合同，一年内取得高中教师资格的予以续聘，未取得的不再续聘。

今后，教育系统编制内公开招聘教师时，本次聘用人员优先考虑。

七、组织领导

为确保教师选聘工作顺利进行，成立涞源县选聘高中教师工作领导小组：

组长：梁永强县委常委、政府常务副县长

副组长：徐润雨县政府副县长

成员：韩东红县经济开发区主任科员